19 results
Search Results
Now showing 1 - 10 of 19
Doctoral Thesis Yalın Altı Sigma, Çevik Yazılım Geliştirme Metodolojisi ile Entegre Etmek(2019) Badwe, Safıa; Erkan, Turan Erman; Erkan, Turan Erman; Erkan, Turan Erman; Industrial Engineering; Industrial EngineeringSon yirmi yıl içinde, uslubu daha verimli hale getirmek için yeni bir paradigma olarak ortaya çıkan yalın düşünceyle, Altı Sigma yaklaşımı da yazılım geliştirme sektörüne uzun bir giriş yaşadı. Bazı yazılım şirketleri, iş ve geliştirme girişimleri için Altı Sigma'yı ve Yalını uyarlamaya çalışıyorlardı. Yalın Altı Sigma (YAS), madde ilerlemesinin test ve uzlaşma yönlerini hızlandırır ve alıcılara birinci sınıf ürünler sunmak için alan sağlar.Yine de, sürekli bir değişim ve dönüşüm ihtiyacı kurumları karmaşık ve yeni çalışma ortamlarını benimsemeye zorladı.Bu durum programların planlanması koordine edilmesi ve müşterileriyle iletişim kurmak için gereksinimleri geliştirmek üzere için yazılım geliştirme metodolojilerine yönlendirdi. Bu bağlamda, YAS ve Çevik yazılım metodolojileri talepleri erken bir aşamada karşılamak ve yazılım geliştirme sürecine yüksek kalitede değişiklikleri dâhil etmek için bir dizi geliştirme girişimi olarak kabul edilmektedir. Bu nedenle mevcut çalışma, yazılım geliştirmede yukarıda bahsedilen metodolojiler arasındaki ilişkiyi araştırmaktadır. Bu tez çalışmsında teorik ve deneysel çalışmalardan elde edilen sonuçlar sunulmuştur.İlk kısım, ―YAS-Çevik Metodolojisi‖ adlı yeni bir yaklaşımı denemek ve uygulamak için Altı Sigma, Yalın, Yalın Altı Sigma, Çevik ve Scrum Metodolojilerini incelemek için operasyonel aşamayı birleştiren bir model sunmaktadır. İkinci bölüm ise, yazılım geliştirme şirketleri üzerinde Türkiye'de ve yurtdışında yapılan anket çalışmasının sonuçlarını sunmaktadır.Anket, birkaç önemli konular üzerinde durmaktadır. Bunların en önemlileri: faydaların olması, kritik başarı faktörleri, memnuniyet, değişim ihtiyaçları tecrübeler ve metodolojiyi uygularken karşılaşılan sorunlar. Ampirik bakış açısı, metodolojileri inceleyen kavramlar, faktörler ve bunların yazılım geliştirme üzerindeki etkileri hakkında hipotezler geliştirilerek analiz edilmektedir. Sonuçlar, yazılım geliştirmenin başarısına ve başarısızlığına ve metodolojilerin performansınınen faydalı yönlerine yol açan en önemli faktörleri vurgulamaktadır.Bu amaçla YAS ve Çevik metodolojilerininve bunların birbirleri arasındaki ilişkinin bu metodolojilerin birleştirme fikrinin anlaşılmasını kolaylaştıracaktır. Bu alanda uzmanlaşmış bir dizi Türk ve Kanadalı şirket arasında karşılaşmalar yapılmıştır.Sonuçlar, yazılım geliştirme sektöründeki Türk firmalarının dünya pazarına en geniş çapta ulaştığını ve bu alandaki en rekabetçi ülkelerden biri haline geldiğini göstermektedir.Master Thesis Mobil Müşteri İlişkileri Yönetimi Nijerya'da İnşaat Şirketleri için Rekabet Avantajı Oluşturmak için Bir Araç(2017) Almakura, Faısal Ahmed; Erkan, Turan ErmanBilişim teknolojisinin özellikle mobil cihazlara taşınması, çoğu şirketin müşterileri ile etkileşim kurmasını, iletişim kurmasını ve iletişim şekillerini yeniden düşünmesini yeniden değerlendirmek zorunda bırakmıştır. 1990'ların başından itibaren organizasyonlar Müşteri İlişkileri Yönetimi (MİY) gibi stratejiler kullanarak müşteri odaklı bir yaklaşımla müşterilerinin takip edilmesinin önemini anladı. Bununla birlikte, teknolojinin hızlı gelişimi birçok organizasyonun müşterileri ile olan ilişkilerini yönetmenin yeni ve alternatif yollar aramasına yol açmıştır. Bu arayış, Mobil Müşteri İlişkileri Yönetimi (mMİY) ve benzeri diğer yaklaşımları ortaya çıkarmıştır. Bu tezde, Nijerya'daki inşaat şirketlerinde mMİY'nin neden uygun bir şekilde uygulanmadığı ve bu uygulanmayı engelleyen faktörler incelenmiştir. Daha sonra ise bu faktörler Analitik Hiyerarşi Süreci (AHP) kullanılarak sıralanmıştır. Bu tezde, kamu urumundan iş dünyasına (GTB) ve iş dünyasının kendi içindeki (B2B) ilişkiler dikkate alındı. Nijerya'da pek çok müteahhit şirketi bulunmaktadır ve bunların sayısı gittikçe daha da artmaktadır. Dahası hızla gelişmekte olan Nijerya'da bu çalışma bir gerekliliktir. Birincil hedefler ve ikincil hedeflerle bölünen çalışmada, nitel ve nicel olmak üzere iki farklı araştırma tekniği kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Niteliksel yaklaşım, iki farklı şirketten gelen iki uzman katılımcı tarafından cevaplanan anket ile yapılmıştır. Niceliksel yaklaşımda ise 38 nitelikli katılımcı tarafından cevaplanan anket formu kullanılarak, cevaplar toplanmış ve alınan verilerle Çok Ölçütlü Karar Verme (ÇÖKV) tekniği uygulanmıştır.Master Thesis Küçük ve orta ölçekli işletmelerde iş zekası ihtiyaç analizi(2016) Işık, Fatih; Erkan, Turan ErmanBu çalışmada, Türkiye'deki çeşitli küçük ve orta ölçekli işletmeler üzerinde yapılan ihtiyaç analizi kapsamında İş Zekası kullanımının faydaları üzerinde irdeleme yapacak şekilde bir uygulama gerçekleştirilmiştir.Master Thesis Küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin stratejilerinin belirlenmesi: Türkiye ve Libya karşılaştırması(2018) Elmabrouk, Walıd El Hadı Abdulsalam; Erkan, Turan ErmanKOBİ 'lerin başarısı ve performansının, ekonomilerin dünya çapında büyümesine neden olduğu biliniyor, çünkü işlerin ve iş hacminin büyük bir çoğunluğunun küçük ve orta ölçekli işletmeler olduğu düşünülüyor. Bu nedenle, KOBİ 'lerin sürekli kurulması, hayatta kalması ve büyümesi, ekonominin sağlıklı kalması için kilit bir strateji olarak düşünülmektedir. Bu araştırmada, KOBİ'lerin başarı faktörlerinin ve kilit performans göstergelerinin (KPI'lar) çeşitli yönleri, literatür taraması ve vaka çalışması aracılığıyla incelenmiştir. Literatürdeki okumalar başarı ve performans ile KOBİ'ler için önemli performans göstergelerinin bir listesini hazırlamaya katkıda bulundu. Ayrıca, Türkiye ve Libya'daki KOBİ'lerin başarısı ve büyümesi için bir strateji değerlendirmek için bir vaka çalışmasında Analitik Hiyerarşi Süreci (AHP) yöntemi kullanılmaktadır. KPI'lar, her iki ülkenin uzmanlarının KOBİ stratejisinde dikkate alınması gereken önemli konular hakkında ikili karşılaştırmalar yaparak geri bildirimde bulunmak için kriter ve alt kriterler olarak kullanılır. Türkiye'de yapılan araştırmanın sonuçları, yenilikçiliği KOBİ 'lerin başarısı ve büyümesinde en önemli ana kriter olarak gösterdi; yönetim ve insan kaynakları ve mali performans ise Libya için en önemli temel kriterler olarak gösterildi. Ayrıca, yüz riskleri, AR-GE odaklılık ve KOBİ'leri destekleyici yasa ve yönetmeliklerdeki esneklik, Türkiye için en önemli alt ölçüt olarak değerlendirilmektedir. KOBİ'lerin Libya'daki başarısı ve büyümesi için müşteri ve pazar koşullarını, bilgi yeterliliğini ve yönetim stratejilerini anlamak en kritik alt kriterler arasında yer almaktadır. Araştırmanın sonuçlarına dayanarak, KOBİ 'lerin gelişimini güçlendirmek için her iki vaka çalışması için de öneriler sunulmaktadır.Master Thesis Savunma sanayinde kurumsal kaynak planlaması gereksinimleri, uygulamaları ve seçimi(2012) Alagöz, Gizem; Erkan, Turan ErmanBu calışma, Kurumsal Kaynak Planlamasının (KKP) Savunma Sanayindeki gereksinimlerini, uygulamalarını ve seçimini kapsamaktadır. KKP programının Türk Savunma Sanayindeki kullanımı detaylı bir şekilde anlatılmaktadır. Türkiye'de savunma sanayinin gelişimine kısaca değinilmiştir. KKP uygulaması sürecinde, milyon doları bulan pahalı projeleri etkileyen önemli bir bulunmaktadır. Bu adım da Teklife Çağrı Dosyasının hazırlanmasıdır ve tezin içeriğinde bu konu detaylı bir şekilde anlatılmaktadır. KKP programları bu denli önem taıdıklarından dolayı, şirketler için uygun olan KKP yazılımlarını seçmek çok büyük önem arz etmektedir. Bu seçim konusunda en iyi sonucu verebilecek çok kriterli karar verme tekniklerinden biri olan Analitik Hiyerarşi Süreci (AHS) seçilmiştir. KKP yazılımı ve çözüm ortaklığı seçiminde en öne çıkan kriterler ve bu kriterlere bağlı olarak yapılanuygulamalar, Savunma Sanayi çalışanları ve Akademisyenler tarafından tartışılarak yapılmıştır. Anahtar Kelimeler: Kurumsal Kaynak Planlaması, Teklife Çağrı Dosyası, Analitik Hiyerarşi SürecDoctoral Thesis Havalimanı Saha Seçimi için Analitik Hiyerarşi Süreci ve Sıra Düzeni Merkezinin Coğrafi Bilgi Sistemi ile Birleştirilmesi: Libya'da Bir Vaka Çalışması(2021) Elsharıda, Wael; Erkan, Turan Erman; Baç, UğurHavaalanı konumlarının seçilmesi, eksiksiz ve kapsamlı kararların alınmasını gerektirir. Bunu profesyonel ve mantıklı bir şekilde yapmak, herhangi bir bölgeye yönelik sosyal, ekonomik ve lojistik ortamlar için çok önemlidir. Mevcut araştırma, gelişmekte olan pazar ve tedarikçi lokasyonları boyunca gelişmiş ulaşımın yanı sıra endüstriyel ve finans sektörleri arasında ticarete izin vererek, havalimanlarının turizm ve yatırım açısından ekonomi için hayati önem taşıdığı Libya'da gerçekleştirilmektedir. Bu nedenle, uygun havalimanı sahasını belirlemek için coğrafi bilgi sistemi (CBS) kullanılarak yirmi üç kriter dikkate alınmıştır. Ayrıca, ilgili ağırlıkları türetmek için iki farklı yöntem - analitik hiyerarşi süreci (AHS) ve sıralama merkezi ağırlıkları (ROC) - kullanılmıştır. Bu iki farklı yaklaşımın çıktı haritalarının karşılaştırılması, her iki yaklaşımın da aynı sonuçları sağladığını göstermektedir. Kullanılan yöntemin güvenilirliğini değerlendirmek ve her aday site için en yüksek uygunluk indeksinin sonucuna göre önerilenler arasından en iyi yeri seçmek için bir duyarlılık analizi yapılmıştır. Son olarak, bu araştırmada herhangi bir olası doğal afetten kaçınmak için lokasyon perspektifinden bir iş sürekliliği çalışması uygulanmış ve tüm aday sitelerin sonucu havalimanı siteleri olarak ideal kabul edilmiştir. Bu araştırma, Libya ve diğer gelişmekte olan ülkelerdeki havaalanı yer seçimi konusunda karar vericiler için bir konumlandırma yaklaşımı ve önemli bir destek sağlamaktadır.Master Thesis Demiryolu Sektörü için Kurumsal Kaynak Planlaması Seçimi(2016) Kasay, Ahat; Erkan, Turan ErmanBu tez; Türkiye'deki demiryolu sektörü için Kurumsal Kaynak Planlaması (KKP) seçimiyle ilgilidir. Tez boyunca iki farklı demiryolu sektörü firmasından bahsedilecektir; biri devlet firması diğeri ise özel sektör firması. İlk olarak, geçmişte yapılmış çalışmaların referans gösterildiği KKP hakkında genel bilgiler anlatılmaktadır. Daha sonra, Türkiye'deki demiryolu sektörüne göre uygun KKP sağlayıcı firma alternatiflerinden ve seçim kriterlerinden bahsedilmektedir. Sonraki bölüm, demiryolu sektörü için en iyi alternatifin seçilmesi için izlenecek olan seçim proseslerini içermektedir. En iyi KKP alternatifinin seçilmesi için iki farklı karar verme yöntemi uygulanmıştır. Bunlar; AHP ve TOPSIS yöntemleridir. Her iki yöntem de uygulamada birbirine entegre olarak uygulanmıştır. Sonuç olarak, elde edilen sonuçlar Türkiye'deki demiryolu sektörüne göre değerlendirilmiştir.Master Thesis Savunma sanayinde çok kriterli karar verme metotları kullanarak kurumsal kaynak planlaması seçimi(2012) Metin, Mehtap; Erkan, Turan ErmanBu çalışma, kurumsal kaynak planlaması uygulamaları ve Savunma Sanayi için çok kriterli karar verme metotlarını kullanarak kurumsal kaynak planlaması seçimini detaylı bir şekilde anlatmaktadır. Bu metotlar, Ağırlıklı Toplam Modeli, Ağırlıklı Ürün Modeli, Analitik Hiyerarşi Süreci, ELECTRE ve TOPSIS'tir ve detaylı bir şekilde anlatılmıştır. Kurumsal kaynak planlaması seçimi için sektörde çalışan uzmanlardan ve akademik kişilerden görüşler alınarak kriterler ve alternatifler belirlenmiştir. Kurumsal kaynak planlaması seçimi için belirlenen bu kriter ve alternatifler, çok kriterli karar verme metotlarıyla karşılaştırılmış ve Savunma Sanayi için en uygun kurumsal kaynak planlaması seçilmiştir. Bu metotlar üzerinde detaylı bir şekilde çalışılmış ve açıkça anlatılmıştır.Master Thesis Kurumsal Kaynak Planlama Proje Yönetimi Haritası Oluşturmak: Türkiye ve Finlandiya Verileriyle Ülkelerarası Kıyaslama(2015) Rübendiz, Efe Can; Erkan, Turan ErmanKurumsal Kaynak Planlama programları günümüzde firmaların hareketlerini görüntülemek, kontrol etmek ve yönetmek için kullanılan en yaygın iş akışı sistemleridir. Maliyeti çok yüksek olduğu için, bu programların doğru bir metodoloji kullanılarak kurulumu yapılmalıdır. Temel varsayımımız literatürde çeşitli yöntemler sunulmasına karşın, ülkeler arasındaki iş yapış farklarına bağlı olarak, kurulum başarı oranlarının değişiklik göstermesidir. Literatür tarama kısmında Kurumsal Kaynak Planlama, proje yönetimi ve iş yapış tarzlarındaki kültürel farklar araştırılmıştır. Kritik başarı faktörleri, harcamalar ve Kurumsal Kaynak Planlama proje yönetimlerine bakış açılarının bölgesel farklılıklarını gözlemlemek açısından, Türkiye'de ve Finlandiya'da anket çalışması yapılmıştır. Sonuçların analizindan sonra çıktılar çalışmanın sonunda tartışılmıştır. Bu çalışmanın sonuçlarının gelecekteki Kurumsal Kaynak Planlama kurumlarında yenilikçi ve destekleyici bir bakış açısı katması beklenmektedir.Master Thesis İnşaat Sektöründe Performans Ölçümü ve Geliştirilmesi: Türk İnşaat Sektörü için Bir Uygulama(2017) Tuncer, Veysel Emre; Erkan, Turan ErmanBu çalışma, inşaat sektöründe performans ölçümünü ve geliştirilmesini ele almaktadır. İlk olarak Türk İnşaat Sektöründe performans ölçümü kapsamında bir kurumsal karne yöntemi önerilmiştir. Buna ek olarak, performans artışının sağlanması için iki adet karışık tam sayılı programlama modeli geliştirilmiştir. Anahtar Kelimeler: Kurumsal karne, performans ölçümü, matematiksel modelleme, esnek akış tipi problemi.