4 results
Search Results
Now showing 1 - 4 of 4
Master Thesis Örgütsel Adalet ve İş Motivasyonu Arasındaki İlişki : Bir Özel Okul Örneği(2018) Mammadova, Nazrin; Tuzlukaya, ŞuleMotivasyon her türlü örgüt için başarıyı garantileyen en önemli faktörlerden biridir.Çalışanların performansı acısından moivasyon çok önemlidir.Bu nedenlearaştırmacılar arasında sıkca araştırılan konular sırasında yer almaktadır. Motivasyonla beraber çalışanların örgütsel adalet algıları da önem taşımaktadır.Çalışanların örgütsel adalet algılarının, işyerindeki davranışlarını şekillendirdiği söylenebilir. Mevcut araştırmanın amacı, bu iki değişken arasındaki ilişkiyi araştırmaktır.Bu, Ankara'daki eğitim kurumlarından birinde çalışan 200 çalışan arasında yapılan nicel yöntem çalışmasıdır.Veri analiz sürecinde Sosyal Bilimler için İstatistiksel Paket programı (SPSS) kullanılmıştır. Çalışmanın bulguları, çalışanların örgütsel adalet algıları ile motivasyon seviyeleri arasında pozitif bir ilişki olduğunu ortaya koymuştur.Article Citation - WoS: 20Citation - Scopus: 31'what If This Is My Last Chance?' : Developing a Last-Chance Tourism Motivation Model(Elsevier, 2020) Kucukergin, Kemal Gurkan; Gurlek, MertVisiting disappearing attractions before they are gone has recently become a motivation for some tourists. From this viewpoint, the purpose of this study is to identify the precursory role of environmental consciousness in the determination of motivations concerning local attractions within the scope of last-chance tourism and the impacts of such elements of motivation on place satisfaction and recommendation. To this end, the study was conducted with 352 domestic tourists visiting Lake Salda, and the research model was tested based on Partial Least Square Structural Equation Modelling. The results indicate that environmental consciousness has a positive impact on all elements of motivation. Natural reflection, last-chance experience as well as fascination also have a positive impact on place satisfaction. Likewise, joining the story of the destination, fascination and place satisfaction are shown to have a positive impact on recommendation. The findings are further examined in detail using the importance-performance map analysis method.Master Thesis Robert Louis Stevenson'un Treasure Island, Kidnapped ve The Black Arrow Eserlerinde Arzu Duyulan Nesneye Ulaşmada Haz İlkesi Temsili(2018) Balanı, Adyar Saadı Khudhur; Aras, GökşenEserlerinde Arzu Duyulan Nesneye Ulaşmada Haz İlkesi Temsili] Bu tezin amacı, Treasure Island, Kidnapped ve The Black Arrow'daki karakterlerin haz ve arzuları aracılığıyla, haz ilkesi kavramını analiz etmek ve karakterlerin elde etmek istedikleri nesnenin ne olduğunu incelemektir. Teorik bölüm haz ilkesi kavramını ve bireyin arzularına ulaşma isteğini nasıl tetiklediğini tartışmaktadır. Gerçek dünyadaki bazı arzular kabul edilirken, bazıları ahlak kurallarına uymazlar, dolayısıyla toplum tarafından kabul edilmezler. Treasure Island, esas olarak Jim Hawkins'in hayatını ve gömülü bir hazine bulmak için bir grup denizciyle çıktığı yolculuğu anlatmaktadır. Adı geçen eser, bencil karakterler olarak sunulan denizcilerin isteklerine odaklanmaktadır. Stevenson, hazineyi almak için karakterleri motive eden haz ilkesine ve karakterlerin hırslarına odaklanmaktadır. Kidnapped adlı eserde, Davie ile amcası Ebenezer arasında Davie'nin babası ve amcası tarafından bırakılmış bir miras mücadelesi anlatılmaktadır. Ebenezer, mülkünü kaybetmemek için Davie'den çeşitli şekillerde kurtulmaya çalışır. The Black Arrow'da ise, Richard Shelton, Joanna Sedley'i sever ve onunla evlenmek ister ancak Sir Daniel adında bir rakibi bulunmaktadır. Richard bir şövalye olur ve Joanna uğruna Sir Daniel ile dövüşür. Ancak, çok istediği Joanna ile evlenmeye çalışırken, Shelton'ın yoluna birçok engel çıkar. Bu nedenle, Joanna daha değerli olur ve farklı taraflarca istenildiği için arzu edilen bir nesneye dönüşür. Sonuç bölümünde adı geçen üç roman karşılaştırılacak ve karakterlerin haz ilkesi kavramı açısından farklılıkları, benzerlikleri ve arzularının arzulanan cisimleri elde etmek için onları nasıl tetiklediğini ortaya koyacaktır. Ayrıca karakterlerin barışçıl kişilerden vahşi kişilere nasıl dönüştükleri incelenecektir.Master Thesis Ödüllendirme Sistemine Yönelik Banka Yöneticilerinin Yaklaşımı: Libya Örneği(2017) Gidar, Nagah; Tuzlukaya, ŞuleMotivasyonla ilgili bir dizi tartışma ve teori; çalışanların performans, başarı ve ilgili çıktılarına ve bunların örgütün geneline etkisine ışık tutmaktadır. Bu araştırmada motivasyon ve ödüllendirme sisteminin mülkiyetteki farklılık çerçevesinde iki örgütteki karşılaştırmalı analizini yapmak amaçlanmaktadır. Çalışmada, Libya'daki özel sektör ve kamu sektörü bankalarındaki yöneticilerin motivasyonal ödüllendirmeye dair bakış açılarını açığa çıkarmak üzere veri toplanmıştır. Nitel araştırma strateji çerçevesinde (derinlemesine mülakalarla) toplanan verilerin analizi, Libya'daki kamu bankalarının maddi ödüllerinin özel sektör bankaları kadar etkili olmadığını ortaya koymaktadır. Bununla beraber, veriler, çalışma perfomansına göre verilen manevi ödüllerin hem kamu sektöründeki hem özel sektördeki bankalarda çalışanları motive etme konusunda yeterli olduğunu açığa çıkarmıştır. Ayrıca, toplanan verilerin analizi çerçevesinde, Libya'daki özel sektör ve kamu sektörü bankalarında maddi ödüllere kıyasla manevi ödüllerin çalışanları motive etmede daha etkili olduğu ve performanslarını geliştirmeye daha çok ittiği sonucuna varılmıştır.
