Erkan, Turan Erman
Loading...
Profile URL
Name Variants
Turan Erman Erkan
Erkan T.
Erkan,T.E.
T.E.Erkan
E., Turan Erman
Turan Erman, Erkan
Erkan, Turan Erman
E.,Turan Erman
Erkan,Turan Erman
T. E. Erkan
T.,Erkan
T., Erkan
Erkan, E. T.
Erkan T.
Erkan,T.E.
T.E.Erkan
E., Turan Erman
Turan Erman, Erkan
Erkan, Turan Erman
E.,Turan Erman
Erkan,Turan Erman
T. E. Erkan
T.,Erkan
T., Erkan
Erkan, E. T.
Job Title
Profesör Doktor
Email Address
erman.erkan@atilim.edu.tr
Main Affiliation
Industrial Engineering
Status
Website
ORCID ID
Scopus Author ID
Turkish CoHE Profile ID
Google Scholar ID
WoS Researcher ID
Sustainable Development Goals
14
LIFE BELOW WATER
0
Research Products
2
ZERO HUNGER
0
Research Products
11
SUSTAINABLE CITIES AND COMMUNITIES
3
Research Products
1
NO POVERTY
1
Research Products
12
RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION
2
Research Products
7
AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY
0
Research Products
5
GENDER EQUALITY
0
Research Products
3
GOOD HEALTH AND WELL-BEING
4
Research Products
9
INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE
5
Research Products
13
CLIMATE ACTION
0
Research Products
6
CLEAN WATER AND SANITATION
0
Research Products
10
REDUCED INEQUALITIES
1
Research Products
4
QUALITY EDUCATION
4
Research Products
15
LIFE ON LAND
0
Research Products
16
PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS
1
Research Products
17
PARTNERSHIPS FOR THE GOALS
1
Research Products
8
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
3
Research Products
Documents
16
Citations
329
h-index
9
Documents
21
Citations
505
Scholarly Output
63
Articles
18
Views / Downloads
5/0
Supervised MSc Theses
28
Supervised PhD Theses
7
WoS Citation Count
474
Scopus Citation Count
695
WoS h-index
9
Scopus h-index
10
Patents
0
Projects
0
WoS Citations per Publication
7.52
Scopus Citations per Publication
11.03
Open Access Source
9
Supervised Theses
35
Google Analytics Visitor Traffic
| Journal | Count |
|---|---|
| Tehnicki Vjesnik | 4 |
| 5th World Conference on Educational Sciences (WCES) -- FEB 05-08, 2013 -- Rome Sapienza Univ, Rome, ITALY | 2 |
| 3rd International Conference on Information Management and Evaluation (ICIME) -- APR 16-17, 2012 -- Atilim Univ, Performance Management & Applicat Res Ctr, Ankara, TURKEY | 2 |
| Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi | 2 |
| Developing Dynamic and Sustainable Supply Chains to Achieve Sustainable Development Goals | 1 |
Current Page: 1 / 5
Scopus Quartile Distribution
Competency Cloud
28 results
Scholarly Output Search Results
Now showing 1 - 10 of 28
Master Thesis Yeni Girişimlerde Tedarik Zinciri Uygulamalarının Operasyonel Performans ve Müşteri Kazanımı Üzerine Olan Etkisinin İncelenmesi(2022) Oludo, Steffany Atieno; Erkan, Turan Erman; Dural-selçuk, GözdemYeni girişimler, dünyadaki birçok ekonomide giderek daha önemli bir yer edinmeye başlamıştır. Bununla birlikte, araştırmalar göstermektedir ki; belirli eksiklikler neticesinde yeni girişimlerin hayatta kalma şansı oldukça düşüktür. Bir yeni girişimin hayatta kalabilmesi için gerekli sayıda müşteriyi başarılı bir şekilde cezbetmesi, tatmin etmesi ve elde tutabilmesi kritik öneme sahiptir. Öte yandan tedarik zinciri yönetimi (TZY), uzun vadeli rekabet avantajı elde etmek için en önemli yönetim fonksiyonları arasında tanımlanmıştır. Bu çalışma, TZY uygulamalarının etkin bir şekilde uygulanmasının, piyasada yeni faaliyet göstermeye başlayan firmaların operasyonel performanslarını ve dolayısıyla müşteri edinme yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olabileceğini önermektedir. Çalışmada, yeni girişimlerde TZY uygulamaları, operasyonel performans ve müşteri kazanımı arasındaki çok boyutlu ilişki ampirik olarak incelenmektedir. Çalışma, mevcut teorik kanıtlara dayalı geliştirilmiş, TZY uygulamalarının dört boyutunu kapsayan yeni bir araştırma çerçevesi kullanmaktadır: (1) Stratejik tedarikçi ortaklığı; (2) Müşteri ilişkisi; (3) Bilgi entegrasyonu; ve (4) Bilgi kalitesi. Sunulan çerçevede, bu dört TZY uygulamasının; kalite, teslimat ve maliyet olmak üzere üç operasyonel performans ölçütü üzerine olan etkileri test edilmektedir. Çalışma nihai olarak, farklı TZY uygulamalarının farklı operasyonel performans ölçümlerine katkılarını ve bu ölçümlerin müşteri edinimine katkılarını hiyerarşik bir şekilde göstermeyi amaçlamaktadır.Master Thesis Mobil Müşteri İlişkileri Yönetimi Nijerya'da İnşaat Şirketleri için Rekabet Avantajı Oluşturmak için Bir Araç(2017) Almakura, Faısal Ahmed; Erkan, Turan ErmanBilişim teknolojisinin özellikle mobil cihazlara taşınması, çoğu şirketin müşterileri ile etkileşim kurmasını, iletişim kurmasını ve iletişim şekillerini yeniden düşünmesini yeniden değerlendirmek zorunda bırakmıştır. 1990'ların başından itibaren organizasyonlar Müşteri İlişkileri Yönetimi (MİY) gibi stratejiler kullanarak müşteri odaklı bir yaklaşımla müşterilerinin takip edilmesinin önemini anladı. Bununla birlikte, teknolojinin hızlı gelişimi birçok organizasyonun müşterileri ile olan ilişkilerini yönetmenin yeni ve alternatif yollar aramasına yol açmıştır. Bu arayış, Mobil Müşteri İlişkileri Yönetimi (mMİY) ve benzeri diğer yaklaşımları ortaya çıkarmıştır. Bu tezde, Nijerya'daki inşaat şirketlerinde mMİY'nin neden uygun bir şekilde uygulanmadığı ve bu uygulanmayı engelleyen faktörler incelenmiştir. Daha sonra ise bu faktörler Analitik Hiyerarşi Süreci (AHP) kullanılarak sıralanmıştır. Bu tezde, kamu urumundan iş dünyasına (GTB) ve iş dünyasının kendi içindeki (B2B) ilişkiler dikkate alındı. Nijerya'da pek çok müteahhit şirketi bulunmaktadır ve bunların sayısı gittikçe daha da artmaktadır. Dahası hızla gelişmekte olan Nijerya'da bu çalışma bir gerekliliktir. Birincil hedefler ve ikincil hedeflerle bölünen çalışmada, nitel ve nicel olmak üzere iki farklı araştırma tekniği kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Niteliksel yaklaşım, iki farklı şirketten gelen iki uzman katılımcı tarafından cevaplanan anket ile yapılmıştır. Niceliksel yaklaşımda ise 38 nitelikli katılımcı tarafından cevaplanan anket formu kullanılarak, cevaplar toplanmış ve alınan verilerle Çok Ölçütlü Karar Verme (ÇÖKV) tekniği uygulanmıştır.Master Thesis Küçük ve orta ölçekli işletmelerde iş zekası ihtiyaç analizi(2016) Işık, Fatih; Erkan, Turan ErmanBu çalışmada, Türkiye'deki çeşitli küçük ve orta ölçekli işletmeler üzerinde yapılan ihtiyaç analizi kapsamında İş Zekası kullanımının faydaları üzerinde irdeleme yapacak şekilde bir uygulama gerçekleştirilmiştir.Master Thesis Tedarik Zinciri Yönetiminin Organizasyon Performansı Üzerine Etkisi: Nijerya'da Yer Alan Bir İmalat Şirketine İlişkin Bir Vaka Çalışması(2021) Adeleye, Adesanya Chris; Erkan, Turan ErmanADELEYE, Adesanya Chris. Tedarik Zinciri Yönetiminin Organizasyon Performansı Üzerine Etkisi: Nijerya'da Yer Alan Bir İmalat Şirketine İlişkin Bir Vaka Çalışması, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2021. Bu çalışma, tedarik zinciri yönetiminin operasyonel performans üzerindeki etkisini Nijerya'da bulunan A Manufacturing Company'yi örnek olay olarak kullanarak incelemiştir. Katılımcılardan bilgi toplamada nicel yöntemin birincil formu kullanılmıştır. Frekans analizi, güvenilirlik testi, çapraz tablo testi, faktör analizi, korelasyon analizi ve regresyon yöntemi gibi farklı tahmin teknikleri kullanılmıştır. Analizden elde edilen sonuç, tedarik zincirinin operasyon performansını etkilediğini ve şirketlerin karar vermek için çoğunlukla ticaret ortaklarına güvendiğini ortaya koydu. Ayrıca, müşteri ilişkisinin operasyonel performansı etkilemek için olumlu ve anlamlı olduğunu gösteren anlamlılık değeri ile müşteri ilişkisi katsayı değerinin, bilgi paylaşımının operasyonel performans üzerinde olumlu ve anlamlı bir etkisi olduğunu göstermiştir. Ayrıca, stratejik tedarikçi ortaklığının anket dönemi boyunca operasyonel performans üzerinde olumlu ancak önemsiz bir etkisi vardır. Tedarik zinciri yönetiminin örgütsel performansı etkilemek için olumlu ve önemli bir etkiye sahip olduğu sonucuna varılmıştır. Anahtar Sözcükler: Tedarik Zinciri, Müşteri-İlişkileri, Bilgi Paylaşımı, Operasyonel performans, Ortaklık.Master Thesis Savunma sanayinde kurumsal kaynak planlaması gereksinimleri, uygulamaları ve seçimi(2012) Alagöz, Gizem; Erkan, Turan ErmanBu calışma, Kurumsal Kaynak Planlamasının (KKP) Savunma Sanayindeki gereksinimlerini, uygulamalarını ve seçimini kapsamaktadır. KKP programının Türk Savunma Sanayindeki kullanımı detaylı bir şekilde anlatılmaktadır. Türkiye'de savunma sanayinin gelişimine kısaca değinilmiştir. KKP uygulaması sürecinde, milyon doları bulan pahalı projeleri etkileyen önemli bir bulunmaktadır. Bu adım da Teklife Çağrı Dosyasının hazırlanmasıdır ve tezin içeriğinde bu konu detaylı bir şekilde anlatılmaktadır. KKP programları bu denli önem taıdıklarından dolayı, şirketler için uygun olan KKP yazılımlarını seçmek çok büyük önem arz etmektedir. Bu seçim konusunda en iyi sonucu verebilecek çok kriterli karar verme tekniklerinden biri olan Analitik Hiyerarşi Süreci (AHS) seçilmiştir. KKP yazılımı ve çözüm ortaklığı seçiminde en öne çıkan kriterler ve bu kriterlere bağlı olarak yapılanuygulamalar, Savunma Sanayi çalışanları ve Akademisyenler tarafından tartışılarak yapılmıştır. Anahtar Kelimeler: Kurumsal Kaynak Planlaması, Teklife Çağrı Dosyası, Analitik Hiyerarşi SürecMaster Thesis Bangladeş'te Küçük ve Orta İşletmelerin (kobi) Toplam Kalite Yönetiminin Etkisi(2019) Rony, Moın Uddın; Erkan, Turan ErmanToplam Kalite Yönetimi, çalışanları ve paydaşları daha aktif hale getirerek organizasyonun etkililiğini ve verimliliğini artıran bir sistemdir ve aynı zamanda kurumun diğer organizasyonlara göre rekabet avantajı sağlayabilmesi için insanların beceri ve yeterliliklerini uygulamaya yardımcı olur. Ayrıca Toplam Kalite Yönetimi (TKY) ile sürdürülebilir rekabet avantajı elde edilebilir. Her ne kadar şaşırtıcı bir şekilde doğru olsa da, gelişmekte olan ülkelerde yapılmış ve yayınlanmış çok küçük bir araştırma var. Araştırmanın çoğu gelişmiş ülkelerden geldi. Gelişmekte olan ülkelerde, Küçük ve Orta ölçekli endüstriler istihdam sağlamada ve ülke ekonomisini geliştirmede çok önemli bir rol oynamaktadır. Bu çalışmanın amacı, TKY'ye dayalı endüstri ile Bangladeşli KOBI'lerin TKY'ye dayalı olmayan endüstri arasındaki farkları ortaya çıkarmaktır. Çalışma ayrıca Bangladeşli KOBI'lerin TKY müdürünü etkili bir şekilde takip edip etmediklerini de öğrenecek. Ayrıca, bu çalışma, Toplam kalite yönetiminin yapısını ve TKY müdürlerinin Bangladeş'teki küçük ve orta ölçekli işletmelerde (KOBI) genel kullanımının yapısını bulmak için bir anket çalışması kullanacaktır.Master Thesis Hukuk Alanının Dijitalleşmesi ve Hukuku Nasıl Dönüştürdüğü, Afganistan'ın Hukuk Alanı ve Dijitalleşmesi Boyunca Hukuk Büroları Üzerine Bir Araştırma (2001-2021)(2023) Amır, Emran; Erkan, Turan ErmanBu tez, hukuk alanındaki dijitalleşme konusunu ve Hukuk Bürolarının dönüşümünü incelemektedir. Dijitalleşme, endüstriyel gelişme açısından buhar gücünün, elektrifikasyonun ve bilgisayarların gelişiyle eşdeğerdir. Dijitalleşme, hukuk endüstrisinde bir terim haline gelmiştir ve hukuk endüstrisinin kaderinde büyük bir etki yaratmıştır. Daha önce yapılan birçok araştırma dijitalleşme konusunu tartışmıştı ancak bu tez, hukuk alanının dijital dönüşüm anlayışını, hukuk bürolarını, mahkemeleri ve ilgili profesyonelleri nasıl etkilediğini hukuk firmaları için dijitalleşmenin sonuçlarının ne olduğunu, hukuk firmalarının dijitalleşmeye nasıl tepki verdiğini daha geniş bir şekilde göstermeyi amaçlıyor. Yapılan araştırmalar önemli değişikliklere işaret ediyor. Bununla birlikte, alan ölçeğinde bize gerçekte ne olduğunu anlatan bir bilgi eksikliği var. Sonuç olarak, dijitalleşmenin; mahkemeler, firmalar, hukuk sistemleri ve bu kurumlarda yer alan profesyoneller üzerindeki etkilerinin neler olduğunun anlaşılmasının yanı sıra karakterlerin nasıl ve neden değiştiğine ve dijitalleşmeye verdikleri belli tepkilere dair bir anlayış kazandırmak için bu tezde hukuk dünyasının dönüşümsel değişimini araştırılmıştır. Bu tür konuları inceleyerek bu tez, profesyonel hukuk hizmetleri için mesleki rollerin ve iş modellerinin temel sonuçlarını ve hukuk bürosunun yeni teknoloji şirketleriyle nasıl etkileşime girebileceğini açıklığa kavuşturmayı amaçlamaktadır. Çalışmanın bulguları, dijitalleşmenin hukuk alanında göz ardı edilemeyecek bir terim olduğunu göstermektedir. Dijitalleşme, hukuk firmaları kadar hukuk alanını da etkilemiştir. Birçok kanun, dijitalleşmeden etkilenmiş ve benzer şekilde dijitalleşme ile birlikte hukuk bürolarının özellikleri de değişmiştir.Master Thesis Veri Zarflama Analizi ile Türkiye'deki Elektrik Dağıtım Şirketlerinin 2022 Yılı için Verimliliklerinin Değerlendirmesi(2024) Karadağ, Etkin Ekin; Erkan, Turan ErmanElektrik tüketimi günden güne artmaktadır. Bu yüzden elektrik toplumun olağan yaşantısını devam ettirebilmesi için önemli bir hammadde halini almıştır. Günümüzde farklı tekniklerle elektrik üretimi sağlansa da, elektrik sınırlı bir kaynaktır. Bu yüzden bu hammaddenin üretimi tüketimi ve hatta iletimi büyük bir önem arz etmektedir. Bundan kaynaklı, elektrik tüketimin artması ile birlikte elektrik dağıtım şirketlerinin sorumlulukları artmaktadır. Bu tez çalışmasında, hali hazırda aktiflik gösteren bu dağıtım firmalarının mevcut pazardaki rollerini anlamak için etkinlikleri inceleyeceğiz ve verimli olup olmadıkları çıkarımlarda bulunacağız. Analizlerin gerçekleştirebilmesi için ilk olarak girdi ve çıktılar konusunda karar kılındı. Yüzölçümü, yatırım miktarı, toplam iletim hattı uzunluğu ve kadrolu eleman sayısı değerlerinin girdi olarak kullanılmasına karar verildi. Toplam tüketici sayısı ve dağıtımdan bağlı tüketicilerin tüketim miktarı ise çıktı olarak kullanılmasına karar verildi. Bu değerler kullanılarak faaliyet gösteren 21 firmanın 2022 yılı için göreceli verimlilikleri hesaplandı.Master Thesis Küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin stratejilerinin belirlenmesi: Türkiye ve Libya karşılaştırması(2018) Elmabrouk, Walıd El Hadı Abdulsalam; Erkan, Turan ErmanKOBİ 'lerin başarısı ve performansının, ekonomilerin dünya çapında büyümesine neden olduğu biliniyor, çünkü işlerin ve iş hacminin büyük bir çoğunluğunun küçük ve orta ölçekli işletmeler olduğu düşünülüyor. Bu nedenle, KOBİ 'lerin sürekli kurulması, hayatta kalması ve büyümesi, ekonominin sağlıklı kalması için kilit bir strateji olarak düşünülmektedir. Bu araştırmada, KOBİ'lerin başarı faktörlerinin ve kilit performans göstergelerinin (KPI'lar) çeşitli yönleri, literatür taraması ve vaka çalışması aracılığıyla incelenmiştir. Literatürdeki okumalar başarı ve performans ile KOBİ'ler için önemli performans göstergelerinin bir listesini hazırlamaya katkıda bulundu. Ayrıca, Türkiye ve Libya'daki KOBİ'lerin başarısı ve büyümesi için bir strateji değerlendirmek için bir vaka çalışmasında Analitik Hiyerarşi Süreci (AHP) yöntemi kullanılmaktadır. KPI'lar, her iki ülkenin uzmanlarının KOBİ stratejisinde dikkate alınması gereken önemli konular hakkında ikili karşılaştırmalar yaparak geri bildirimde bulunmak için kriter ve alt kriterler olarak kullanılır. Türkiye'de yapılan araştırmanın sonuçları, yenilikçiliği KOBİ 'lerin başarısı ve büyümesinde en önemli ana kriter olarak gösterdi; yönetim ve insan kaynakları ve mali performans ise Libya için en önemli temel kriterler olarak gösterildi. Ayrıca, yüz riskleri, AR-GE odaklılık ve KOBİ'leri destekleyici yasa ve yönetmeliklerdeki esneklik, Türkiye için en önemli alt ölçüt olarak değerlendirilmektedir. KOBİ'lerin Libya'daki başarısı ve büyümesi için müşteri ve pazar koşullarını, bilgi yeterliliğini ve yönetim stratejilerini anlamak en kritik alt kriterler arasında yer almaktadır. Araştırmanın sonuçlarına dayanarak, KOBİ 'lerin gelişimini güçlendirmek için her iki vaka çalışması için de öneriler sunulmaktadır.Master Thesis Genişletilmiş Gerçeklik Teknolojilerinin İş Hayatında Oyunlaştırma Üzerine Etkisi(2024) Paltacı, Muhammed Furkan; Erkan, Turan ErmanBu çalışma, Sanal Gerçeklik (VR) destekli oyunlaştırmanın çalışan davranışları üzerindeki etkilerini, özellikle rekabet, eğlence, öğrenme sonuçları ve sonuç beklentileri bağlamında incelemektedir. Uzmanlık, pozisyon ve yaş bağımsız değişkenleriyle yapılan regresyon analizleri, uzmanlık ile rekabet, eğlence ve sonuç beklentileri arasında negatif bir ilişki göstermiştir. Daha deneyimli çalışanlar VR'den daha az fayda sağlarken, pozisyon ve yaşın etkileri önemsizdir. Eğlence de uzmanlık tarafından olumsuz etkilenmiş; güvenilirlik skorunu zayıf kılmıştır. Sonuçlar, VR oyunlaştırmanın daha az deneyimli çalışanlar için etkili olduğunu, ancak daha deneyimli çalışanların kişiselleştirilmiş ve zorlu ortamlarla daha fazla motive olduğunu göstermektedir.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »