2 results
Search Results
Now showing 1 - 2 of 2
Article Citation - WoS: 12Citation - Scopus: 13Gender Differences in Turkish Undergraduate Students' Values(Springer/plenum Publishers, 2012) Dirilen-Gumus, Ozlem; Buyuksahin-Sunal, AydaThe objectives of the present study were to explore gender differences in Turkish students' values. A total of 231 (125 female, 106 male) undergraduate students from various universities in Ankara (the capital city of Turkey) participated in the study. They were given the Portrait Values Questionnaire along items related to demography. It is predicted that firstly, females would have higher scores on universalism, benevolence and security than males; secondly, males would have higher score on power than females. The results showed that females reported higher levels of hedonism, universalism, benevolence and security than males. The findings were discussed in the light of the relevant literature. The present study can be considered as a contribution to the existing literature on gender-based differences on value priorities by examining a rarely investigated culture-that is, Turkish.Master Thesis Organizasyonel çeşitlilik ve çalışanın davranış davranışı arasındaki ilişki(2019) Abdi, Feisal Abdullahi; Çiğdemoğlu, CeyhanÇalışanların çalışma çıktılarındaki örgütsel çeşitlilik önemli bir araştırma konusu oluştururken, örgütsel çeşitlilik ortamlarında, özellikle Doğu kültürlerinde literatür eksikliği vardır. Sosyal Kimlik Teorisi ve çeşitlilik literatürünü bütünleştiren bu çalışma, Somali'deki 13 Kamu ve özel kuruluştan toplanan verileri kullanarak, algılanan örgütsel çeşitliliğin Ciro davranışı ile ilişkisini incelemiştir. Araştırmacı, aynı demografik gruptaki çalışanlar arasında, demografik çeşitliliğin ciro üzerindeki önemini araştırıyor. Yaygın olarak incelenen üç demografik gruba odaklanıyoruz: cinsiyet, etnik yapı ve yaş. Sonuçlar kamu ve özel çalışanlar tarafından algılanan çeşitlilik düzeyinin örgütsel çeşitlilik ile çalışanların ciro davranışı arasında güçlü bir pozitif ilişki olduğunu göstermiştir. Bunun yanı sıra, erkeklerin ve kadınların çeşitlilik puanları arasında bir fark yoktur. Anahtar Kelimeler: Örgütsel çeşitlilik, Yaş çeşitliliği, Cinsiyet çeşitliliği, Etnik çeşitlilik, Çalışanların değişmesi
