2 results
Search Results
Now showing 1 - 2 of 2
Article Citation - WoS: 6Citation - Scopus: 6Effects of Window Proximity on Perceptions of Employees in the Call Center Offices(Emerald Group Publishing Ltd, 2020) Yildirim, Kemal; Ozkan, Aysen; Gunes, Elif; Mestan, AhmetPurpose The purpose of this study is to determine the effects of window proximity on perceptions of employees in the call center offices. Design/methodology/approach A semantic differential scale composed of nine bipolar adjectives, four of which dealt with "planning," three of "privacy," while the rest measured "lighting" was applied for evaluation. In total, 92 employees at the TEPE Call Center in the Bilkent District, Ankara, Turkey participated in the research. Findings The results showed that window proximity directly affected the call center employees' perceptions. In addition, a positive approach was even less affected when the location of the workstation was more at the inner part of the workspace. On the contrary, workstations in front of the window were evaluated more positively, presumably because the employees were happy at feeling roomy and by giving them a higher level of privacy, while also minimizing distractions and interruptions. It was also found that call center employees with secondary education responded more positively than higher educated employees. Originality/value This study presents suggestions that would be useful for increasing the working and solution-focused perceptual performance values in call center environments from the new generation of work areas. They should be appropriate for the psychological and physical needs of employees in twenty-first-century communication environments, especially in spatial environments and for the suitability of the technological equipment used.Master Thesis Pazarlamada Halkla İlişkiler: Ttnet Ankara Çağrı Merkezinde İnternet Kullanan Müşterilerin Algı ve Beklentilerine Yönelik Bir Uygulama(2015) Günay, Tuğba; Nakip, MahirBu çalışmada 'TTNET Firması'nın çağrı merkezi hizmetinin müşteri memnuniyeti, müşterilerin ideal bir çağrı merkezinden beklentileri ve TTNET çağrı merkezinin hizmet algısı ve beklentisi belirlenmeye çalışılmıştır. Müşteri algıları ile müşteri beklentileri çağrı merkezi hizmet kalitesini ölçmek için tasarlanan anket, 3'lü likert ölçeği kullanılarak yapılmıştır. Müşterilerin demografik özellikleri, çağrı merkezi hizmetlerine ilişkin beklentileri ve hizmet performansına ilişkin değerlendirmeleri üzerinde farklılıklara yol açmaktadır. Bu araştırma ile çağrı merkezi müşteri memnuniyeti sağlamak için müşteri beklentileri ile algılarının karşılaştırılarak nasıl bir çağrı merkezi kalitesi oluşturulması gerektiği konusunda ışık tutulmak istenmiştir. Buna ek olarak müşteri memnuniyeti sağlanması müşteri sadakati oluşturulması ve yoğun rekabet ortamında avantaj sağlanmasında önemli etki etmektedir. Ankara ili TTNET lokasyonunda internet kullanan 229 katılımcı üzerinde anket uygulanmıştır. Araştırmanın analizine göre TTNET kullanan katılımcıların beklenti ve algıları bakımından müşteri memnuniyetinin sağlanması konusunda sonuçlar elde edilmiştir. Araştırmada elde edilen sonuçlara göre müşteri beklenti ve algılarının %'liklerinin ne kadar olduğu, müşteri memnuniyeti için çağrı merkezi personeline hizmet içi eğitim verilmesi gerektiği, müşteriyle daha iyi iletişim kurulması için etkili iletişim eğitimi verilmesi gerektiği, çağrı merkezi çalışanına stres yönetimi hakkında bilgi verilmesi gerektiği, ayrıca TTNET çağrı merkezinde daha iyi bir hizmet verilmesi ve hizmet kalitesine ulaşılabilinmesi için çağrı merkezleri yüksekokullarında alanında yetişmiş personel temini sağlanabilir. Anahtar Kelimeler: Çağrı Merkezi, Çağrı Merkezi Hizmet Kalitesi, Algılanan Hizmet Kalitesi, Beklenen Hizmet Kalitesi, Müşteri Memnuniyeti
