3 results
Search Results
Now showing 1 - 3 of 3
Article Queer Lives in the Social Media Prism: Precarious LGBTQIA Plus Visibility and Lateral Surveillance in Azerbaijan(Sage Publications Inc, 2025) Seyidov, Ilgar; Pentzold, ChristianIn countries where state institutions and the public largely reject LGBTQIA+ identities and issues, queer people struggle with visibility. Next to governments and technology providers, what queer people do, who they connect to, and how they express themselves is being watched and scrutinized by their families and proximate relations. This lateral surveillance is afforded by social media that establish, as we argue in this article, a prism. Here, LGBTQIA+ lives become refracted as extensive though incoherent patterns of digital traces. How queer people respond to this situation where the binary of visible versus invisible falls apart is poorly understood. To address that gap, we interrogate the precarious management of visibility attempted by LGBTQIA+ people in Azerbaijan with its heteropatriarchal, honor-driven culture. Based on our exploratory interview study, we find that queer Azerbaijanis were confronted with a highly ambivalent scopic setup where context collision loomed large. In effect, they supported LGBTQIA+ visibility but had personally decided not to live or promote it. Yet whilst their attempts to remain opaque may contradict their activistic compliancy, this was a logical reaction to too hard to handle terms of visibility.Article Citation - WoS: 3Citation - Scopus: 4Experimental Evaluation of Surveillance Capsule Assemblies for Life Assessment of Chasnupp Unit-1 Reactor Pressure Vessel(Pergamon-elsevier Science Ltd, 2016) Sahin, Sumer; Saeed, AsimNeutron flux and energy spectrum were determined at the surface of three in-vessel Surveillance Capsule Assemblies (SCAs) removed from CHASNUPP Unit-1 after 2nd, 4th, and 9th fuel cycles for the life assessment of reactor pressure vessel belt line region. Dosimetry data were measured from radiometric sensors irradiated in base material section of SCAs. Fast neutron flux (E > 1.0 MeV) was best estimated at the surface of three SCAs corresponding to the center of C-1 core using the least square method by employing LSL-M2 package. These results were compared with fast neutron flux calculated using DOT3.5 code and both results are within good agreement of +/- 20% acceptance criteria as described in Regulatory Guide 1.190. Therefore, calculational model was validated by dosimetry evaluation and these results can be used in the life assessment of CHASNUPP Unit-1 pressure vessel belt line region. (C) 2015 Elsevier Ltd. All rights reserved.Master Thesis İş İlişkisinde İşçinin Özel Yaşamının Gizliliği(2019) Çankaya, Yiğitcan; Süzek, SarperÖzel yaşamın gizliliği, ortaya çıktığı ilk tarihten itibaren gelişen ve evrilen bir kavramdır. Öğreti ve yargı kararları tarafından bu kavramı açıklamaya ve sınırlarını belirlemeye yönelik birçok teori ortaya konulmuştur. Bu teoriler birbiri ile ilişkilidir ve birçok noktada kesişir. Özel yaşamın gizliliğine bir insan hakkı özelliğini veren ise uluslararası insan hakları belgelerinde ve anayasalarda düzenlenme biçimidir. Özel yaşamın gizliliği hakkı birçok uluslararası sözleşmede yerini almış olmanın yanı sıra, Türk hukukunda da Anayasa, kanun, tüzük ve yönetmeliklerin çeşitli hükümlerinde kurala bağlanmıştır. Bu hak, kural olarak hayatta olan gerçek kişilere aittir. Ad ve soyad, görüntü ve ses, cinsiyet kimliği, cinsel yönelim ve cinsel ilişkiler, aile yaşamı, onur ve saygınlık, kürtaj ve üremeye ilişkin haklar, etnik kimlik, konut, haberleşme ve kişisel veriler bu hakkın kapsamına girer. İşçinin özel yaşamın gizliliği hakkı, işverenin işçinin kişiliğini koruma ve gözetme borcuna dayanan bir haktır. Bu hakkın iş ilişkisinin kurulmasında aday işçiye sorular sorulması, biyolojik veya psikolojik testler uygulanması, aday işçi hakkında üçüncü kişilerden bilgi toplanması yollarıyla ihlali mümkündür. İş ilişkisinin devamında ise işçinin işyerinde izlenmesi, üstünün ve eşyasının aranması, yaşam tarzı ve davranışlarına müdahale edilmesi, cinsiyet kimliği, cinsel yönelimi ve cinsel yaşamına müdahale edilmesi ve ulaşılamama hakkının ihlal edilmesi, bu hakkın ihlaline vücut verir. İş ilişkisinin sona erdirilmesi de bir başka ihlal biçimidir. İş ilişkisinin kurulması esnasındaki ihlal, culpa in contrahendo sorumluluğu kapsamında değerlendirilir. İhlalin iş ilişkisinin devamında veya iş ilişkisini sona erdirme şeklinde gerçekleşmesi hâlinde ise, kişilik haklarına saldırının hüküm ve sonuçları, işçi lehine haklı nedenle fesih, işverenin geçersiz veya haksız feshi ya da fesih hakkını kötüye kullanmasının hüküm ve sonuçları doğar. Anahtar sözcükler: işçinin özel yaşamının gizliliği, işçinin kişiliğinin korunması, işyerinde izleme ve gözetleme, işçilere test uygulama.
