2 results
Search Results
Now showing 1 - 2 of 2
Review Uykusuzluk Bozukluğunun Psikolojik Modelleri: Güncel Bir Derleme(Galenos Publ House, 2024) Türkarslan, Kutlu Kağan; Çınarbaş, Deniz CanelUykusuzluk bozukluğu kişisel ve toplumsal maliyetler yaratan; başlıca uykuya dalmada zorlanma, uykuyu sürdürmede güçlük ve sabah planlanandan daha erken saatlerde uyanma belirtileri ile karakterize olan psikiyatrik bir rahatsızlıktır. Toplumun yaklaşık %10’unun uykusuzluk bozukluğuna sahip olduğu düşünülmektedir. Çalışmalar uykusuzluk bozukluğuna sahip olmanın genel hayat kalitesini düşürdüğünü, günlük işlevselliği azalttığını, bazı psikomotor ve bilişsel becerilerde bozulmalara sebep olduğunu, iş performansını düşürdüğünü, iş yerinde daha fazla devamsızlık yapmaya sebep olduğunu ve uykusuzluk bozukluğu dışındaki rahatsızlıklar için artan tedavi maliyetleri ortaya çıkardığını göstermektedir. Tüm bunlara ek olarak uykusuzluğun pek çok farklı psikiyatrik rahatsızlık için bir risk etmeni olduğu bilinmektedir. Son 50 yılda yapılan çalışmalar uykusuzluk bozukluğunu psikolojik açıdan açıklayan çeşitli modellerin ortaya çıkmasına sebep olmuştur. Bu psikolojik modellerden başlıcaları; “uyaran kontrolü modeli”, “Spielman modeli”, “mikroanalitik model”, “nörobilişsel model”, “tehdit algısının yüksek risk modeli”, “uykuya müdahale eden-uykuyu yorumlayan süreçler modeli”, “psikobiyolojik baskılama modeli”, “bilişsel model”, “evrimselduygusal model” ve “korku simülasyonu modeli”dir. Bu derleme makalesinin amacı uykusuzluk bozukluğunun psikolojik modellerinin temel sayıltılarından bahsederek modellerin güncel bir tablosunu sunmaktır.Article Workaholism and Sleep Disorders in Employees: The Moderator Roles of Workaholism in the Relationships Between Insomnia and Affective Symptoms(Galenos Publ House, 2025) Nalbantoglu, Yagmur; Turkarslan, Kutlu KaganObjective: Sleep disorders are a growing concern in occupational health due to their strong associations with emotional distress and impaired functioning. Employees with severe insomnia symptoms are at increased risk for affective symptoms such as anxiety and depression. However, this relationship may vary depending on work-related behavioral patterns. Workaholism, a compulsive drive to work excessively, may act as a moderator, intensifying the impact of sleep disturbances on affective symptoms and vice versa. This study aimed to assess sleep disorder risk among employees, examine differences in the severity of sleep disorders based on workaholism levels, and investigate the moderating roles of workaholism in the relationships between insomnia severity and affective symptoms. Materials and Methods: The sample consisted of 459 day-working employees (68.41% female, Mage =41.14, standard deviation =10.90) who completed measures of demographics, workaholism, and sleep disorders. Results: Results showed that 40.31% were at risk for at least one sleep disorder, and 28.98% for multiple. Compared to employees with lower workaholism, those with higher workaholism had significantly higher scores of breathing-related sleep disorder, insomnia, narcolepsy, restless legs/periodic limb movement disorder, and circadian rhythm sleep disorder. Moderation analysis revealed that workaholism significantly moderated the relationship between insomnia severity and affective symptoms, but not vice versa. As workaholism increased, the relationship between insomnia severity and affective symptoms became stronger. Conclusion: These findings suggest a high prevalence of sleep disorders among employees and that workaholism can exacerbate the affective burden of insomnia. Targeted interventions addressing both sleep health and workaholism may be critical for improving employee wellbeing.
