1 results
Search Results
Now showing 1 - 1 of 1
Master Thesis İşyerinde Dışlanma ve İşe Adanmışlığın Sanal Kaytarma Davranışları Üzerindeki Rolü(2022) Kombo, Vıctor Ochıeng; Orta, İrem Metinİnternet günümüzde her örgütün işlerini sorunsuz bir şekilde yürütebilmesi için bir gereksinim haline gelmiştir. Diğer yandan, sanal kaytarma işyerlerinde çalışanlar arasında artan bir eğilim olmaktadır ve bu durum özellikle çalışanların işle ilgili olmayan internet kullanımına çok fazla zaman harcamaları sebebiyle birçok örgüt için bir sorun haline gelmiştir. Bu çalışmanın amacı, işyerinde dışlanma ve işe adanmışlığın çalışanlar arasında sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkilerini tespit etmektir. Çalışmanın verisi Kenya İçişleri Bakanlığı ve Ulusal Hükümet Koordinasyonunda çalışan 263 çalışandan toplanmıştır. Katılımcılar; işyerinde dışlanma, işe adanmışlık ve işyerinde sanal kaytarma davranışlarını değerlendiren maddelerden oluşan bir anket doldurmuştur. Bulgular, işyerinde dışlanmanın sanal kaytarma davranışlarını pozitif yönde etkilediğini göstermiştir. Bulgular ayrıca, işyerinde dışlanma ve sanal kaytarma davranışları arasındaki ilişkide işe adanmışlığın önemli bir aracılık etkisi olduğunu ortaya koymuştur. Diğer bir ifadeyle, . işyerinde dışlanma, işe adanmışlığı negatif yönde yordamaktadır ve işe adanmışlık sanal kaytarma davranışlarını negatif yönde yordamaktadır. Bu çalışmanın bulguları, sanal kaytarma, işyerinde dışlanma ve işe adanmışlık kavramlarıyla ilgili mevcut teorilere ve görgül literatüre katkıda bulunmaktadır. Mevcut çalışma ayrıca, çalışanlar arasında dışlanmayı azaltmak için örgüt tarafından uygulamaya konulması gereken politika ve düzenlemelerin geliştirilmesine de katkıda bulunmaktadır. Anahtar Sözcükler: Sanal kaytarma, İşyerinde Dışlanma, İşe Adanmışlık, İnternet, örgüt