İş Hukukunda Amaca Uygun Yorum

dc.contributor.authorSüzek, Sarper
dc.contributor.otherLaw
dc.date.accessioned2024-10-06T11:31:38Z
dc.date.available2024-10-06T11:31:38Z
dc.date.issued2015
dc.departmentAtılım Universityen_US
dc.department-tempATILIM ÜNİVERSİTESİen_US
dc.description.abstractTürk Medeni Kanunu'nun 1. Maddesinin 1. Fıkrasına göre \"Kanun, sözüyle ve özüyle değindiği bütün konularda uygulanır.\" Öğretide ve yargı kararlarında da kabul edildiği gibi kanunun özünün (ruhunun) araştırılması kanun amacının belirlenmesini gerektirir. Bu nedenle \"işçi lehine yorum\" iş ilişkilerinde her durumda başvurulacak bir yorum yöntemi değildir. İş hukuku kuralının amacı belirlenemiyorsa, o takdirde iş mevzuatının tümünün genel amacından hareketle işçi lehine yoruma başvurulabilir. Zamana göre objektif (amaca uygun) yorum, yorum yapılan zamanın koşul ve ihtiyaçlarına göre yorum yapılmasına imkân tanıdığından iş yasası kuralının gerçek amacının belirlenmesinde etkili bir yorum yöntemidir.en_US
dc.identifier.citationcount1
dc.identifier.endpage26en_US
dc.identifier.issn1306-6153
dc.identifier.issue34en_US
dc.identifier.startpage9en_US
dc.identifier.trdizinid235872
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/235872/is-hukukunda-amaca-uygun-yorum
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14411/9800
dc.identifier.volume0en_US
dc.institutionauthorSüzek, Sarper
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofSİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectHukuken_US
dc.titleİş Hukukunda Amaca Uygun Yorumen_US
dc.typeArticleen_US
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication856f1821-66d3-4ff8-9a80-adda09bb3cd0
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery856f1821-66d3-4ff8-9a80-adda09bb3cd0
relation.isOrgUnitOfPublicatione40fcdbb-ea25-46e4-bd15-a253c340196a
relation.isOrgUnitOfPublication.latestForDiscoverye40fcdbb-ea25-46e4-bd15-a253c340196a

Files

Collections