SINIR AŞICI İŞ İLİŞKİLERİNDE HAKSIZ FİİLDEN DOĞAN TALEPLERE UYGULANACAK HUKUKUN TAYİNİ

Abstract

5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Kanu-nu’nun 27. maddesi, milletlerarası unsurlu bireysel iş sözleşmeleri ve işilişkilerine uygulanacak hukuku tayin etmektedir. Buna karşılık, sınıraşıcı iş ilişkilerinde, haksız fiilden doğan taleplere uygulanacak hukukadair zayıf taraf kabul edilen işçinin korunmasına yönelik özel bir bağla-ma kuralı düzenlenmemiştir. Oysa işçinin, özellikle iş kazası geçirmesihâlinde, haksız fiilden doğan taleplere uygulanacak hukukun tayini, butaleplerin bireysel iş sözleşmesiyle olan ilişkisi ve bu alanda zayıf tarafkabul edilen işçinin korunması ihtiyacı özellikle milletlerarası unsurlu işilişkilerinde son derece karmaşıktır. Bu makalede, bu konudaki tartışma-lar, karşılaştırmalı hukuk ve ilgili mahkeme kararları ışığında incelene-cektir.