Etik Liderlik, Örgütsel Sinizm ve İş Doyumu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Öğretmenler Üzerine bir Araştırma

Simple item page
dc.contributor.authorKaya, Bilsay
dc.contributor.authorÇiğdemoğlu, Ceyhan
dc.contributor.authorYılmaz, Ayşe Aslı
dc.contributor.authorTuzlukaya, Şule
dc.contributor.otherBusiness
dc.contributor.otherPilot Training
dc.contributor.otherPublic Relations and Advertising
dc.date.accessioned2024-09-10T21:39:49Z
dc.date.available2024-09-10T21:39:49Z
dc.date.issued2023
dc.departmentAtılım Universityen_US
dc.department-tempATILIM ÜNİVERSİTESİ,ATILIM ÜNİVERSİTESİ,ATILIM ÜNİVERSİTESİ,ATILIM ÜNİVERSİTESİen_US
dc.description.abstractLiderlik vasıfları ile çalışanlarına liderlik eden okul yöneticileri, öğretmenlerde aidiyet duygusunu ve motivasyonu arttırarak, öğrencilerin daha başarılı eğitim almalarına da katkı verir. Özellikle okul yöneticilerinin karar verirken ve uygularken etik ilkelere bağlı kalması, paydaşlarına rol model oluşturacak bir liderlik anlayışı benimsemeleri, kurumsal saygınlığı da beraberinde getirebilecektir. Bu kapsamda çalışmanın temel amacı; algılanan etik liderlik, örgütsel sinizm ve iş doyumu arasındaki ilişkilerin ortaya konması ve örgütsel sinizmin, algılanan etik liderlik düzeyi ile iş doyumu arasındaki ilişkide aracılık rolünün tespit edilmesidir. Nicel araştırma yaklaşımlarından kesitsel tarama yöntemi kullanılmış, Türkiye’nin İzmir ilinde bulunan çeşitli okul ve kademelerde görev yapan öğretmen ve okul yöneticilerinden 1365 katılımcıdan veri toplanmıştır. Çalışmanın en dikkat çekici bulgusu algılanan etik liderliğin iş doyumu üzerindeki anlamlı etkisini yitirmediğini, örgütsel sinizmin ise iş doyumu üzerindeki etkisinin devam ettiği saptanmış olmasıdır.en_US
dc.identifier.citation0
dc.identifier.doi10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.11.2134
dc.identifier.endpage3082en_US
dc.identifier.issn2148-1237
dc.identifier.issn2587-0114
dc.identifier.issue4en_US
dc.identifier.scopusqualityN/A
dc.identifier.startpage3068en_US
dc.identifier.trdizinid1212254
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.11.2134
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1212254/etik-liderlik-orgutsel-sinizm-ve-is-doyumu-arasindaki-iliskinin-incelenmesi-ogretmenler-uzerine-bir-arastirma
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14411/7572
dc.identifier.volume58en_US
dc.identifier.wosqualityN/A
dc.institutionauthorTuzlukaya, Şule
dc.institutionauthorÇiğdemoğlu, Ceyhan
dc.institutionauthorYılmaz, Ayşe Aslı
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofÜçüncü Sektör Sosyal Ekonomien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleEtik Liderlik, Örgütsel Sinizm ve İş Doyumu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Öğretmenler Üzerine bir Araştırmaen_US
dc.typeArticleen_US
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication7c50d932-f103-40f2-936a-ae38e522568a
relation.isAuthorOfPublicationfb2c3b66-c475-4848-870d-e64ac08b6a36
relation.isAuthorOfPublication90a6ef5e-3656-48eb-b68c-c7960976ff85
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery7c50d932-f103-40f2-936a-ae38e522568a
relation.isOrgUnitOfPublicationacc4fdb6-4892-414d-ae54-d1932f9fa723
relation.isOrgUnitOfPublicationfbc1d00b-5d69-4a67-9af2-69bc52762b79
relation.isOrgUnitOfPublication841d7092-7028-4c5e-80ae-af8281c40f91
relation.isOrgUnitOfPublication.latestForDiscoveryacc4fdb6-4892-414d-ae54-d1932f9fa723

Files

Collections

TR-Dizin