Bankacılık sisteminde insan kaynakları yönetimi ve performans değerlendirme

dc.contributor.advisor Bircan, İsmail
dc.contributor.author Akın, Elif
dc.contributor.other Public Relations and Advertising
dc.date.accessioned 2024-07-07T12:45:29Z
dc.date.available 2024-07-07T12:45:29Z
dc.date.issued 2013
dc.department Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
dc.description.abstract Bu çalışma ile bankacılık sektöründeki insan kaynaklarına yönelik performans ölçme kriterlerinin belirlenmesi, bunların çalışanlar tarafından nasıl algılandığının tespiti ve iş tatminine yönelik etkilerinin tespit edilmesi amaçlanmaktadır. Bu nedenle, dinamik bir süreci ifade eden performans değerlendirmenin sektörel olarak incelenmesi ve çalışanlar ve motivasyonları üzerindeki etkilerinin tespiti verimlilik ve etkinliğe önemli katkılar sağlayacaktır.Taşıdığı risk ve yoğun çalışma temposuyla diğer birçok sektördeki çalışanlardan daha ağır çalışma koşullarına sahip olan banka çalışanlarının, kendilerine uygulanan performans kriterlerine ilişkin İKY standardı geliştirilmiştir. Kurumlarda çalışanlarla yöneticilerin birlikte amaçlar saptaması, çabaların birleştirilmesi ve alınan sonuçların değerlendirilmesi için yapılan performans değerlendirme, çalışanların performansını planlamayı, değerlendirmeyi ve geliştirmeyi amaçlamakta, objektifliği, uygunluğu, güvenilirliği, iş birliği ve iletişim sağlama özelliği ile motivasyon üzerinde etkili olmaktadır.Anahtar Sözcükler:1.Bankacılık2.Performans3.Performans Değerlendirme4.Motivasyon5.İKY
dc.description.abstract In this study, determining the criteria for measuring the performance of the banking sector for human resources, their determination and how it is perceived by employees is aimed to determine the effects of job satisfaction. Therefore, the performance assessment is a dynamic process and motivations of employees on the effects of sectoral analysis and event detection efficiency and make an important contribution. Due to the risks, and the hard work of many other workers in the industry with more severe operating conditions, the bank employees, HRM standard has been developed for the performance criteria applied to them. Managers in organizations with employees detection purposes, combining the efforts made for the evaluation of the results and performance evaluation, employee performance planning, assessment and aims to improve the objectivity, relevance, reliability, collaboration and communication are effective in providing feature on motivation. Keywords: 1. Banking2. Performance3. Performance Evaluation4. Motivation5. HRM en
dc.identifier.endpage 97
dc.identifier.startpage 0
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/20.500.14411/4857
dc.identifier.yoktezid 327456
dc.institutionauthor Bircan, İsmail
dc.language.iso tr
dc.subject Bankacılık
dc.subject Bankacılık
dc.subject Bankacılık sektörü
dc.subject Bankacılık sistemi
dc.subject Banking en_US
dc.subject Bankalar
dc.subject Banking en_US
dc.subject Banking sector en_US
dc.subject Motivasyon
dc.subject Banking system en_US
dc.subject Banks en_US
dc.subject Performans
dc.subject Motivation en_US
dc.subject Performans değerlendirme
dc.subject Performance en_US
dc.subject Performance evaluation en_US
dc.subject İnsan kaynakları yönetimi
dc.subject Human resources management en_US
dc.title Bankacılık sisteminde insan kaynakları yönetimi ve performans değerlendirme
dc.title Human resources management in the banking system and performance assessment en_US
dc.type Master Thesis
dspace.entity.type Publication
relation.isAuthorOfPublication 65d55421-ef9b-4d95-a96e-388a29fea98e
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery 65d55421-ef9b-4d95-a96e-388a29fea98e
relation.isOrgUnitOfPublication 841d7092-7028-4c5e-80ae-af8281c40f91
relation.isOrgUnitOfPublication.latestForDiscovery 841d7092-7028-4c5e-80ae-af8281c40f91

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
327456 Bankacılık sisteminde insan kaynakları yönetimi ve performans değerlendirme.pdf
Size:
637.91 KB
Format:
Adobe Portable Document Format

Collections