Sosyo-ekonomik ve demografik özelliklerin örgütlerde yaşanan psikolojik sorun ve şikayetler üzerindeki etkisi, Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O üzerine bir uygulama

dc.contributor.advisor Ülker, Halil
dc.contributor.author Eğilmez, Kazım Efe
dc.contributor.other Department of Public Administration and Political Science
dc.date.accessioned 2024-07-07T12:48:49Z
dc.date.available 2024-07-07T12:48:49Z
dc.date.issued 2007
dc.department Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
dc.description.abstract ÖZETGünümüzde psikoloji biliminin en fazla ilgi uyandıran ve ihtiyaç duyulan altdallarından birisi olan örgüt psikolojisi, psikoloji biliminin bulgularının endüstri veörgütlere ilişkin sorunlara uygulanması, çalışanların çalışma davranışlarını etkileyenfaktörlerin incelenmesi ve geliştirilmesini amaçlamaktadır. Yirmi birinci yüzyılda, bilimve teknolojideki hızlı gelişmeler ve artan rekabet koşulları; yeni yönetim biçimlerini deberaberinde getirmiştir. Bu durum örgütlerde yeniden yapılanmaya ve değişimeneden olmaktadır. Bu değişim ve yeniden yapılanmaya uyum, iş görenlerin en baştagelen sorunlarından olmaktadır.Bu araştırma, Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O.'da yaşanan psikolojik sorun veşikayetlerin kaynaklarının neler olduğunu tespit ederek bu sorun ve şikayetlerinoluşmasında sosyo-ekonomik ve demografik özelliklerin etkisini tespit etmek ve sorunve şikayetlerin giderilmesinde yardımcı olabilmek amacıyla yapılmıştır. Araştırmadaiş görenlerin demografik değişkenlerle medeni durumu, eğitim durumu ile psikolojiksorun ve şikayetleri arasındaki ilişkiler; çevresel ve bedensel koşulların durumunun işgörenleri ne yönde etkilediği, maddi çıkarların psikolojik sorun ve şikayetler içindekipayı, terfi imkanları, verilen işin niteliği, gelişme olanakları ile örgüt içindeki ilişkilerinşekli irdelenmeye çalışılmıştır.i
dc.description.abstract ABSTRACTIn today, the most neccessary and concerning subsection of psychology scienceis organizational psychology, which implements findings of psychology to industryand organizations, aim observation of employees working behaviour and improvingthem.At the twenty first century, rapid development in science and technology andincreasing competition circumstances bring new management formats. This situation,motives organizations to reengineer and evaluate themselves. The adaptation ofreengineering and evaluation is the major problem for organizations.This research has been conducted to determine the causes of psychologicalproblems and complaints in the organizations and support to relieve them. In theresearch, the correlation between demographic variables, the effects ofenvironmental and physical conditions, the portion of material benefits in thecomplaints and problems, the possibility to promotion and development and the formof relationships have been tried to report within the area of research.i en
dc.identifier.endpage 145
dc.identifier.startpage 0
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/20.500.14411/5304
dc.identifier.yoktezid 189731
dc.institutionauthor Ülker, Halil İbrahim
dc.language.iso tr
dc.subject İşletme
dc.subject Business Administration en_US
dc.title Sosyo-ekonomik ve demografik özelliklerin örgütlerde yaşanan psikolojik sorun ve şikayetler üzerindeki etkisi, Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O üzerine bir uygulama
dc.title The Impact of socio-economic and demographic characteristics on psychological troubles and complaints in organizations, a practice for Turkiye Vakıflar Bankası T.A.O en_US
dc.type Master Thesis
dspace.entity.type Publication
relation.isAuthorOfPublication 0ee47c9f-4946-495a-80d7-4b34d01b8b41
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery 0ee47c9f-4946-495a-80d7-4b34d01b8b41
relation.isOrgUnitOfPublication 89feabea-19bb-4116-9d9c-18baab9dffb4
relation.isOrgUnitOfPublication.latestForDiscovery 89feabea-19bb-4116-9d9c-18baab9dffb4

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
189731 Sosyo-ekonomik ve demografik özelliklerin örgütlerde yaşanan psikolojik sorun ve şikayetler üzerindeki etkisi.pdf
Size:
1.31 MB
Format:
Adobe Portable Document Format

Collections