Metin Orta, İrem
Loading...
Name Variants
I., Metin Orta
Irem, Metin Orta
Metin Orta,İ.
İ., Metin Orta
İrem Metin Orta
Metin Orta, Irem
İ.,Metin Orta
Metin Orta,I.
I.,Metin Orta
Metin Orta, İRem
M.,İRem
M., İrem
İrem, Metin Orta
Metin Orta,Irem
İrem, Metin Orta
M., Irem
M.O.İRem
M. O. İRem
M.,Irem
Orta İ.
Orta, İrem Metin
Metin-Orta, Irem
Orta, Irem Metin
Orta, Irem Metin
Metin Orta, İrem
Irem, Metin Orta
Metin Orta,İ.
İ., Metin Orta
İrem Metin Orta
Metin Orta, Irem
İ.,Metin Orta
Metin Orta,I.
I.,Metin Orta
Metin Orta, İRem
M.,İRem
M., İrem
İrem, Metin Orta
Metin Orta,Irem
İrem, Metin Orta
M., Irem
M.O.İRem
M. O. İRem
M.,Irem
Orta İ.
Orta, İrem Metin
Metin-Orta, Irem
Orta, Irem Metin
Orta, Irem Metin
Metin Orta, İrem
Job Title
Doçent Doktor
Email Address
irem.metin@atilim.edu.tr
ORCID ID
Scopus Author ID
Turkish CoHE Profile ID
Google Scholar ID
WoS Researcher ID
Scholarly Output
24
Articles
16
Citation Count
151
Supervised Theses
4
24 results
Scholarly Output Search Results
Now showing 1 - 10 of 24
Article Citation Count: 0359 Türkçe Kişilik Sıfatının Beğenirlik Değerlendirmeleri(2018) Demirutku, Kürşad; Orta, İrem Metin; Metin Orta, İrem; Department of PsychologyPsikolojinin farklı altalanlarında değişik konu başlıklarında yapılan çalışmalarda kişilik sıfatları uyaran olarak kullanılagelmiştir. Bu tür çalışmalarda sözcüklerin beğenirlik normlarının bilinmesi, olası karıştırıcı etkileri kontrolaltına almak için önemlidir. Ancak, ilgili alanyazında Türkçe kişilik sıfatlarının beğenirlik normlarını içeren böylesibir veritabanı yoktur. Bu çalışmanın amacı bu eksiği giderecek bir veritabanı oluşturmaktır. Ardışık dört çalışmada,öncelikle Türkçe kişilik sıfatlarını içeren bir sözcük havuzu oluşturulmuştur. Ardından, bu ilk listedeki sıfatların anlamlılık düzeyleri incelenmiş ve 359 kişilik sıfatını içeren nihai liste hazırlanmıştır. Bu liste bir üniversite öğrencisiörneklemine sunularak her bir sıfat için beğenirlik ölçümleri alınmıştır. Son olarak, farklı bir üniversite öğrencisiörnekleminde test-tekrar test güvenirlik katsayıları hesaplanmıştır. Buna ek olarak, beğenirlik ölçümlerinin geçerliğini sınamak için iki denence geliştirilmiştir. Birinci denenceyi destekler şekilde havuzdaki kişilik sıfatlarınınTürkçe’deki kullanım sıklığı ile çalışmada ölçülen beğenirlik puanları arasında pozitif korelasyon gözlenmiştir.Ayrıca, ikinci denencede önerildiği üzere, olumsuz kişilik sıfatlarının düşük beğenirlik değerlendirmelerinin, olumlukişilik sıfatlarının yüksek beğenirlik değerlendirmelerinden daha güçlü olduğu da etki büyüklüğü ölçümleriyle tespit edilmiştir. Çalışmanın sınırlılıkları göz önünde bulundurularak, oluşturulan veritabanının Türkiye’de yapılacakbenlik kavramı, kalıpyargılar, prototipler, izlenim oluşturma ve bellek süreçleri gibi çeşitli başlıklardaki çalışmalarayöntemsel bir kaynak olacağı düşünülmektedir.Editorial Citation Count: 0Investigation of Sexual Orientation Discrimination at Work Setting: An Experimental Study(Turkish Psychologists Assoc, 2021) Metin Orta, İrem; Metin-Camgoz, Selin; Metin-Orta, Irem; Department of Psychology[No Abstract Available]Article Citation Count: 17Cyberloafing behaviors among university students and its relation to Hedonistic-Stimulation value orientation, cyberloafing attitudes, and time spent on the Internet(Springer, 2022) Demirutku, Kürşad; Demirutku, Kursad; Metin Orta, İrem; Department of PsychologyThe purpose of the present study was to investigate the relationships between values, cyberloafing attitudes, and cyberloafing behaviors. Following from the relevant literature, it was hypothesized that Hedonistic-Stimulation value orientation would be associated with cyberloafing behaviors through the mediation of cyberloafing attitudes and time spent on the Internet. Self-report measures were used to collect data from a sample of 427 university students. The modified model revealed a good fit and all indirect paths were significant. Separate model tests indicated that cyberloafing attitudes acted as the mediator for females, whereas for males, time spent on the Internet did so in the relationship between Hedonistic-Stimulation value orientation and cyberloafing behaviors. Thus, the findings suggested that the attitude-behavior link might be mediated by variables other than attitudes. The present research also highlighted that the Hedonism and Stimulation values might have disruptive whereas Conformity values might have supportive functions in the ongoing educational process.Article Citation Count: 9THE IMPACT OF CROSS-GROUP ROMANTIC RELATIONSHIPS ON INTERGROUP PREJUDICE(Soc Personality Res inc, 2013) Metin Orta, İrem; Department of Psychology; Department of PsychologyConsiderable research has been devoted to understanding intergroup contact. In this paper I aimed to highlight theoretical processes that reduce cross-group prejudice and promote intergroup cooperation. Therefore, I focused on the role of social contact in the form of romantic relationship between individuals belonging to different (e.g., racial, ethnic, religious) social groups. In emerging work convincing evidence has been provided that cross-group friendships reduce intergroup prejudice (Levin, van Laar, & Sidanius, 2003). Accordingly, cross-group romantic relationships should also reduce intergroup prejudice. Overall, in this paper I emphasized the significance of affective ties among members of different social groups, along with the unique role that social contact plays in reducing intergroup prejudice.Master Thesis İşe adanmışlık ve bireysel iş performansı arasındaki ilişkinin incelenmesi(2022) Metin Orta, İrem; Orta, İrem Metin; Department of PsychologyBireysel iş performansı, bireylerin hedeflere ulaşmada sergilemiş olduğu verimlilik ve etkinliktir. Örgütün başarılı olabilmesi çalışanların performanslarına bağlıdır. Dolayısıyla, bireysel iş performansını belirleyen etmenlerin ortaya çıkarılması önem arz eder. İşe adanmışlık, çalışanların işine karşı geliştirmiş olduğu süreklilik hali olan ruhsal durumdur. Bu pozitif durum çalışanların işine karşı yüksek bir enerji ve özveri duymalarını sağlamakta ve çalışanın işe katılım göstermesinde etkili olmaktadır. Bu çalışmanın amacı, işe adanmışlık ve bireysel iş performansı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırmaya özel bir şirkette görev yapan 335 çalışan katılmıştır. Araştırmanın verisi anket yöntemi ile toplanmıştır. Katılımcılar demografik bilgiler, işe adanmışlık, görev ve bağlamsal performansı ölçen maddelerin yer aldığı anketi çevrimiçi olarak doldurmuştur. Korelasyon analizi sonuçları, çalışanlarının işe adanmışlık ile iş performansı arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiştir. Buna göre, çalışanların işe adanmışlığı arttıkça, görev ve bağlamsal performansları da artmaktadır. Regresyon analizi sonucunda da işe adanmışlığın, görev ve bağlamsal performansı pozitif yönde yordadığı bulunmuştur. Elde edilen bulgular doğrultusunda değerlendirmeler yapılmış ve araştırmacılara önerilerde bulunulmuştur. Anahtar Sözcükler: İşe Adanmışlık, Bireysel İş Performansı, Görev Performansı, Bağlamsal Performans, ÇalışanlarMaster Thesis Tüketicilerin çevre dostu ürünleri satın alma niyetlerinin etkileyen faktörler(2023) Metin Orta, İrem; Orta, İrem Metin; Department of PsychologyTürkiye'de nüfusun artmasıyla birlikte tüketicinin hangi ürünleri kullanacağına ilişkin tercihlerinin çevre üzerinde büyük bir etkiye sahip olduğu görülmektedir. Bununla birlikte bir çok işletme, rekabet avantajı elde etmek veya çevreye yönelik hassasiyet nedeniyle tüketicilere çevre dostu ürünler sunmaktadır. Bu çalışmanın amacı, tüketicilerin çevre dostu ürünleri satın alma niyetini belirleyen etmenleri ortaya koymaktır. Planlı Davranış Kuramı bağlamında tüketicilerin tutumunu bir aracı değişken olarak ele alan bu çalışma, çevresel kaygının, algılanan fiyatın, kalite ve risklerin tüketicilerin çevre dostu ürünleri satın alma niyetlerine etkilerini incelemiştir. Buna göre kaygının, algınan fiyatın, kalitenin ve risklerin, tüketicilerin hem çevre dostu ürünlere karşı tutumlarını, hem de satın alma niyetlerini etkileyeceğini beklenmektedir. Çalışmada kolayda örnekleme yöntemi benimsenmiş ve üniversite öğrencilerine internet üzerinden çevrimiçi anket dağıtılmıştır. Önerilen modeli test etmek amacıyla Yapısal Eşitlik Modellemesi uygulanmıştır. Çalışmanın sonuçları, çevresel kaygı, algılanan fiyat, kalite ve risklerin çevre dostu ürünlere yönelik tutumlar üzerinde anlamlı etkileri olduğunu ve bu tutumların bireylerin çevre dostu ürünleri satın alma niyetini etkilediğini göstermiştir. Tüketici tutumları, çevresel kaygının ve algılanan kalite ve fiyatın satın alma niyetleri üzerindeki etkisine kısmen aracılık ederken, algılanan risklerin satın alma niyetleri üzerindeki etkisine tam olarak aracılık etmiştir. Bu çalışma, tüketici tutumlarının çevre dostu ürünleri satın alma niyetini belirleyen en önemli etmenlerden biri olduğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca çevresel kaygının, pazarlamada algılanan riskleri azaltabilecek ve mevcut çevre dostu ürünlerin kalite ve fiyatlarının tüketiciler tarafından kabulünü artırabilecek önemli bir etmen olduğunu vurgulamaktadır.Article Citation Count: 2Why do some followers remain silent in response to abusive supervision? A system justification perspective(Elsevier Ltd, 2023) Metin Orta, İrem; Bayhan Karapinar,P.; Tayfur Ekmekci,O.; Metin Orta,I.; Ozbilgin,M.F.; Department of PsychologyThis study investigates how the system justification motive manifests in employees’ voice/silence behavior at the workplace. It also explores the moderating effects of system justification on the linkage between abusive supervision and voice/silence behavior for blue- and white-collar employees. The field study generated responses from 905 employees in Turkey. Multi-group analysis reveals that the moderating effect of system justification motives varies by occupational class. In particular, the impact of abusive supervision on silence becomes more salient when white-collar employees endorse higher system justification motives. However, in the blue-collar sample, the absence of a moderating effect could be attributed to the strong main effect of system justification motives. The current study adds to the extant literature by applying a system justification perspective to voice and silence behavior by collar differences at work. It also provides important implications for managers in dealing with workplace mistreatment affecting all occupational groups, mainly when blue-collar employee silence is endemic and regulatory policies are inadequate. © 2023 The AuthorsArticle Citation Count: 2THE SAVORING BELIEFS INVENTORY: AN ADAPTATION STUDY OF THE SBI IN THE TURKISH CULTURAL CONTEXT(Centro informazione Scientifica Economica Sociale-cises Srl, 2018) Metin Orta, İrem; Department of Psychology; Department of PsychologySavoring is an individual propensity to focus on and enjoy past, current, and future positive events. It emerges as an important construct in promoting and boosting the intensity of positive affect. This study aims to examine the psychometric properties of the Savoring Beliefs Inventory (SBI) in a sample of Turkish university students. A total of 456 participants were administered measures of savoring beliefs, self-esteem, life satisfaction, perceived stress, positive and negative affectivity. The results showed that the SBI presents one-factor structure rather than the three-factor structure found in the past research. The scale yields good internal consistency. In addition, savoring beliefs are positively correlated with self-esteem, life satisfaction, and positive affectivity, while negatively correlating with perceived stress and negative affectivity. The present findings show that the SBI is a reliable and valid measure of individuals' beliefs about their capacity to savor positive experiences for a Turkish sample.Article Citation Count: 10An Investigation of Cyberloafing in Relation to Coping Styles and Psychological Symptoms in an Educational Setting(Sage Publications inc, 2021) Saygılı, Dilek Demirtepe; Metin-Orta, Irem; Metin Orta, İrem; Department of PsychologyCyberloafing, the intentional use of the Internet for personal purposes during class hours, has received the scholars' attention due to the increased access to digital devices in educational settings. Considering the possible negative consequences of misuse of the Internet on health and well-being, the current study aims to investigate the underlying mechanisms of this relationship by examining in detail the role of coping strategies. The sample consisted of 272 undergraduate students. The participants were asked to fill out items measuring cyberloafing behaviors, coping strategies (emotion-focused and problem-focused), and psychological symptoms (depression, anxiety, anger, and somatization). The results revealed that cyberloafing is positively related to psychological symptoms. Furthermore, it is observed that cyberloafing moderates the relationship between emotion-focused coping and psychological symptoms such that at high levels of cyberloafing, emotion-focused coping is associated with higher levels of psychological symptoms. These findings contribute to the existing literature on students' psychological well-being in terms of highlighting its relation with coping strategies and problematic Internet use.Article Citation Count: 62Why Do Women Endorse Honor Beliefs? Ambivalent Sexism and Religiosity as Predictors(Springer/plenum Publishers, 2016) Metin Orta, İrem; Sakalli-Ugurlu, Nuray; Akbaş Uslu, Gülçin; Orta, Irem Metin; Ceylan, Suzan; Department of PsychologyCultures of honor, such as Turkey, prioritize defending individual and family reputations, but in gender-specific ways (Nisbett and Cohen 1996). Men maintain honor via reputations for toughness, aggression, control over women, and avenging insults. Women maintain honor through obedience to men, sexual modesty, and religious piety. Honor beliefs support women's subordination, justifying violence against them (Sev'er and Yurdakul, Violence against Women, 7, 964-998, 2001) and therefore should be challenged. Understanding honor beliefs' ideological correlates may inform such efforts. We hypothesized that benevolent sexism, a subjectively favorable system-justifying ideology, would more strongly, positively predict Turkish women's (versus men's) honor beliefs; whereas hostile sexism, which is openly antagonistic toward women, would more strongly, positively predict Turkish men's (versus women's) honor beliefs. Additionally, due to justifications for gender inequality embedded in Islamic religious teachings, we expected Islamic religiosity to positively predict honor beliefs for both genders. A convenience sample of Turkish undergraduates (313 women and 122 men) in Ankara completed the Ambivalent Sexism Inventory, Religious Orientation Scale, and Honor Endorsement Index. Regression analyses revealed that benevolent (but not hostile) sexism positively predicted women's honor beliefs, whereas hostile (but not benevolent) sexism positively predicted men's honor beliefs. Islamic religiosity positively predicted honor beliefs for both genders, but (unexpectedly) did so more strongly for men than women. We suggest that combating benevolent sexism and promoting feminist interpretations of Islamic religiosity may help to empower Turkish women to challenge honor beliefs.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »