Metin Orta, İrem
Loading...
Profile URL
Name Variants
I., Metin Orta
Irem, Metin Orta
Metin Orta,İ.
İ., Metin Orta
İrem Metin Orta
Metin Orta, Irem
İ.,Metin Orta
Metin Orta,I.
I.,Metin Orta
Metin Orta, İRem
M.,İRem
M., İrem
İrem, Metin Orta
Metin Orta,Irem
İrem, Metin Orta
M., Irem
M.O.İRem
M. O. İRem
M.,Irem
Orta İ.
Orta, İrem Metin
Metin-Orta, Irem
Orta, Irem Metin
Orta, Irem Metin
Metin Orta, İrem
Irem, Metin Orta
Metin Orta,İ.
İ., Metin Orta
İrem Metin Orta
Metin Orta, Irem
İ.,Metin Orta
Metin Orta,I.
I.,Metin Orta
Metin Orta, İRem
M.,İRem
M., İrem
İrem, Metin Orta
Metin Orta,Irem
İrem, Metin Orta
M., Irem
M.O.İRem
M. O. İRem
M.,Irem
Orta İ.
Orta, İrem Metin
Metin-Orta, Irem
Orta, Irem Metin
Orta, Irem Metin
Metin Orta, İrem
Job Title
Doçent Doktor
Email Address
irem.metin@atilim.edu.tr
Main Affiliation
Department of Psychology
Status
Website
ORCID ID
Scopus Author ID
Turkish CoHE Profile ID
Google Scholar ID
WoS Researcher ID
Sustainable Development Goals
4
QUALITY EDUCATION
1
Research Products
5
GENDER EQUALITY
2
Research Products
10
REDUCED INEQUALITIES
2
Research Products
16
PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS
1
Research Products
Documents
9
Citations
131
h-index
4
Documents
29
Citations
452
Scholarly Output
32
Articles
21
Views / Downloads
147/1093
Supervised MSc Theses
4
Supervised PhD Theses
0
WoS Citation Count
220
Scopus Citation Count
239
WoS h-index
9
Scopus h-index
8
Patents
0
Projects
0
WoS Citations per Publication
6.88
Scopus Citations per Publication
7.47
Open Access Source
13
Supervised Theses
4
Google Analytics Visitor Traffic
| Journal | Count |
|---|---|
| Current Psychology | 4 |
| Türk Psikoloji Yazıları | 3 |
| European Management Journal | 1 |
| Girişimcilik ve İnovasyon Yönetim Dergisi | 1 |
| İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi | 1 |
Current Page: 1 / 3
Scopus Quartile Distribution
Competency Cloud
32 results
Scholarly Output Search Results
Now showing 1 - 10 of 32
Article İşin Anlamlı Bulunmasının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi: Sosyal Hizmet Kuruluşlarına İlişkin Bir Çalışma(2021) Vural, Gühercan; Güney, Semra; Orta, İrem MetinBu araştırmanın amacı, çalışanların işlerini anlamlı bulmasının örgütselvatandaşlık davranışlarına (ÖVD) etkisini incelemektir. Bu amaçla çalışmada işianlamlı bulma kapsamında pozitif anlam, işin kattığı anlam ve yüksek motivasyondeğişkenleri ile ÖVD kapsamında diğerkamlık, vicdanlılık, nezaket, centilmenlikve sivil erdem değişkenleri ele alınmıştır. Araştırmanın hipotezlerine göre işianlamlı bulma değişkenin alt boyutlarının her birinin (pozitif anlam, işin kattığıanlam ve yüksek motivasyon) ÖVD ile pozitif yönde ilişkili olmasıbeklenmektedir. Çalışmanın örneklemi, Ankara İli Çankaya ve Yenimahalle ilçesınırları içinde Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’na bağlı dört farklı HuzureviYaşlı Bakım ve Rehabilitasyon Merkezinde görevli 104 personeldenoluşmaktadır. İş ve Anlam Ölçeği, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı (ÖVD) Ölçeğive kişisel bilgi formunun yer aldığı anket katılımcılar tarafından işyerindegönüllü olarak doldurulmuştur. Pearson korelasyon analizi sonucunda işianlamlı bulma ile ÖVD değişkeninin alt boyutları arasında ve ÖVD ile işi anlamlıbulma değişkeninin alt boyutları arasında pozitif yönde anlamlı ilişkilerbulunmuştur. Çalışanların cinsiyetine ve eğitim düzeylerine göre işi anlamlıbulma, ÖVD ve demografik değişkenlerde anlamlı bir fark olup olmadığınıincelemek amacıyla bağımsız örneklem t-testi analizleri yürütülmüştür. Buanalizlerin sonucunda erkek katılımcıların kadınlara göre hem meslekte hem dekurumda daha uzun süre çalıştıkları; eğitim düzeyi yüksek olan katılımcıların isedüşük olanlara göre daha fazla ÖVD sergiledikleri ortaya koyulmuştur. Sonolarak hiyerarşik regresyon analizi sonucunda işi anlamlı bulma altboyutlarından her birinin, diğer bir ifadeyle, pozitif anlam, işin kattığı anlam veyüksek motivasyonun ÖVD’yi pozitif yönde yordadığı bulunmuştur. Buna göre,işine pozitif anlam yükleyen, işini anlamlı bulan ve yüksek motivasyona sahipçalışanların daha fazla ÖVD sergiledikleri görülmüştür. Elde edilen bu bulgulararaştırmanın hipotezlerini desteklemektedir. Mevcut çalışmanın bulguları,çalışanların ÖVD sergilemesinde işi anlamlı bulmasının önemine dikkatçekmektedir.Article Citation - WoS: 16Citation - Scopus: 20Attachment Style, Openness To Experience, and Social Contact as Predictors of Attitudes Toward Homosexuality(Routledge Journals, Taylor & Francis Ltd, 2020) Metin-Orta, Irem; Metin-Camgoz, SelinConsiderable research has shown that people generally hold more negative attitudes toward homosexuals. Given this fact, it is important to understand psychological and social correlates of homophobia. With this purpose, the present study investigates attachment styles, openness to experience, and social contact in relation to attitudes toward homosexuals. The findings show that being female, having prior contact with homosexuals, and scoring high in openness to experience predict more favorable attitudes toward homosexuals. The supplementary analyses also support the moderating effect of secure attachment on the relationship between openness to experience and attitudes toward homosexuals. The present study not only extends the related research by examining the interactive effects of attachment style and personality trait, but also provides important implications for researchers, educators, or managers in terms of reducing anti-homosexual attitudes in diverse settings.Article Citation - WoS: 6Citation - Scopus: 6Does Overparenting Hurt Working Turkish Mother's Well-Being? the Influence of Family-Work Conflict and Perceived Stress in Established Adulthood(Springer/plenum Publishers, 2023) Aydin, Eren Miski; Metin-Orta, Irem; Metin-Camgoz, Selin; Aksan, NazanAlthough extant research demonstrates the negative impact of overparenting on child well-being, there remains a paucity of evidence on the effect of overparenting on the parents' own well-being. The purpose of this study is to investigate the effects of overparenting on parental well-being, and to explore the mechanisms through which overparenting influences the well-being of working mothers, particularly among established adults. Thus, we examined the serial mediation effects of perceived stress and family-to-work conflict (FWC) in overparenting and well-being linkage. With this aim, the data were collected from working mothers (N = 258) aged between 30 and 45, a period of in their lifespan generally characterized by efforts devoted to career and care. Via serial mediation analyses, the findings postulate that (a) overparenting relates to the well-being and perceived stress of working mothers, (b) perceived stress (both individually and jointly with FWC) mediates the relationship between overparenting and well-being, and (c) perceived stress and FWC serially mediate the association between overparenting and well-being. The findings provide evidence related to the well-being experiences of established adulthood women in struggling their career-and care crunch from a perspective of overparenting, stress, and family-to-work conflict.Article Citation - WoS: 21Citation - Scopus: 23Fear of Missing Out, Internet Addiction and Their Relationship To Psychological Symptoms(Turkish Green Crescent Soc, 2020) Orta, İrem MetinInternet addiction has become one of the most important problems of today's youth and received considerableattention from scholars. Research demonstrated significant impairments in psychological and social functioning among internet dependents. Given this, the present study aimed to investigate the relationship betweenfear of missing out (FoMO), internet addiction, and psychological symptoms. Based on research demonstratingthat FoMO, the pervasive anxiety associated with the feeling that one is missing out others’ satisfying experiences, increases social media engagement, it was expected that FoMO would relate to internet addiction, whichin turn would be linked to poor psychological well-being. The sample consisted of 322 undergraduate studentswho filled out items measuring FoMO, internet addiction and psychological symptoms. The regression analysisrevealed that internet addiction acts as a mediator in the link between FoMO and psychological symptoms.That is, the participants’ greater FoMO is linked to higher levels of psychological symptoms both directly andindirectly through a higher level of internet addiction. Overall, the present study provides an insight into ourunderstanding of the psychological and behavioral aspects of internet addiction, and thus, makes an importantcontribution to the promotion of mental health.Editorial Citation - WoS: 3The Effects of Video-Feedback Intervention To Promote Positive Parenting and Sensitive Discipline for Maternal Sensitivity in Turkey(Turkish Psychologists Assoc, 2020) Sumer, Nebi; Metin-Orta, Irem; Alsancak-Akbulut, Cansu; Salman-Engin, Selin; Ilden-Kockar, Aylin; Sahin-Acar, Basak; Yasar, Buket[No Abstract Available]Article Neden Başkalarına Uyarız?(Herkese Bilim Teknoloji, 2017) Metin Orta, İremSosyal psikolojinin, geçmişten günümüze en temel konularından biri sosyal etki olmuştur. Sosyal etki, genel olarak, bireyin diğer kişilerin duygu, düşünce ve davranışlarını belli bir yönde etkileme çabası olarak tanımlanır. Sosyal etki üç farklı ortamda gerçekleşebilir. Bunlar, kişiler arası (birebir) iletişimin olduğu ortamlardaki sosyal etki, birey grup iletişiminin olduğu ortamlardaki sosyal etki ve basın-yayın aracılığı ile oluşan sosyal etki olarak sıralanabilir. Bu yazıda, esas olarak sosyal etkinin bir sonucu olan uyma davranışı ele alınacaktır. Bununla birlikte, uyma davranışını araştıran ilk sosyal psikoloji deneylerinden yola çıkılarak sosyal etkinin iki önemli türü olan sosyal kurallara bağlı sosyal etki ve bilgiye dayalı sosyal etkiye değinilecektir. Burada amaçlanan insanların birbirlerinden neden etkilediklerini açıklayarak sosyal etki kaynağını anlamaktır.Article Z Kuşağının Girişimcilik Eğilimlerinde Duygusal Zekâ ve Yaratıcılığın Rolü(2022) Uçar, Yağmur Başak; Güney, Semra; Orta, İrem Metin; Camgöz, Selin MetinAmaç: Bu araştırmada, Z kuşağının duygusal zekâ düzeyleri ve yaratıcılıklarının girişimcilik eğilimleri üzerindeki etkilerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Çalışmanın verileri toplam 348 üniversite öğrencisi ve yeni mezun olmuş bireylerden anket yöntemi ile toplanmıştır. Bulgular: Yapılan aracılık analizi, Z kuşağı bireylerde duygusal zekânın girişimcilik eğilimleri üzerinde dolaylı etkisi olduğunu ve bu etkinin yaratıcılık üzerinden şekillendiğini ortaya çıkarmıştır. Şöyle ki, bireylerin duygusal zekâlarının yaratıcılığı artırdığı ve artan yaratıcılık seviyelerinin de girişimcilik eğilimlerini pozitif yönde yordadığı tespit edilmiştir. Sonuç ve Öneriler: Bu çalışma, Z kuşağının girişimcilik eğilimlerini etkileyen unsurlar ve altında yatan mekanizmaların ortaya çıkarılması hususunda, duygusal zekâ ve yaratıcılığın önemini ortaya koymuştur. Geleceğin iş dünyasını şekillendirmede, kariyer danışmanları, politika yapıcıları ve eğitimcilerin yaratıcılığı besleyici faaliyetler gerçekleştirmeleri konusunda önemli çıkarımlar elde edilebilir. Özgün Değer: Bu çalışma, duygusal zekâ, yaratıcılık ve girişimcilik eğilimleri arasındaki ilişkileri Z kuşağı bireyleri arasında inceleyen özgün bir çalışmadır.Article Citation - WoS: 1Citation - Scopus: 1Development of a Maternal Psychological Control Scale: a Study With Turkish University Students(Springer, 2023) Metin-Orta, Irem; Metin-Camgoz, SelinIn the last few decades, parental control has received significant attention from scholars. In particular, much work has been dedicated to understanding psychological control, which is parental control intruding on the child's emotional and psychological development. This study aimed to develop a maternal psychological control scale (MPCS) and to test its psychometric properties in a sample of Turkish university students. Data were collected from two separate samples comprising a total of 425 participants. Exploratory factor analysis (EFA) was employed in Study Sample 1(215) and confirmatory factor analysis (CFA) was conducted using Study Sample 2 (210) to verify the parental manipulation and disregard dimensions of the proposed scale. The findings revealed supportive evidence for two dimensions of the 18-item MPCS. The bivariate correlations revealed that the MPCS scores were moderately and positively correlated with loneliness scores, and those from an existing psychological control scale; however, they were negatively correlated with behavioral control and self-esteem scores. The MPCS developed in this study can be utilized by researchers, clinicians, and educators as an efficient instrument to assess emerging adults' perceived psychological control. Overall, this study contributes to practitioners and researchers in the way that perceived parental psychological control is assessed in a wide range of populations.Article Citation - WoS: 17Citation - Scopus: 19The Relationship Between Social Dominance Orientation, Gender Role Orientation and Attitudes Toward Gay Men and Lesbians in a Turkish Sample(Springer, 2021) Metin-Orta, Irem; Department of PsychologySexual prejudice refers to negative attitudes towards individuals based on their sexual orientation. Scholars have shown an interest in identifying the factors that may increase the probability of prejudice against sexual minorities. The current study investigates in particular the main and interactive effects of the participants' social dominance orientation (SDO) and gender role orientation on their attitudes toward gay men and lesbians in a Turkish sample. It examines whether the effect of SDO on prejudiced attitudes would be stronger among individuals with high adherence to traditional gender roles. A total of 250 heterosexual university students filled out a questionnaire consisting of items designed to measure their SDO, gender role orientation and attitudes toward gay men and lesbians. The results overall revealed that SDO, femininity (among females) and masculinity (among males) are positively related to prejudiced attitudes toward gay men and lesbians. Supporting expectations, SDO and femininity interact in predicting sexual prejudice. However, masculinity does not interact with participants' SDO. The supplementary analyses also revealed that the effect of SDO on prejudiced attitudes was stronger among female participants with high femininity scores and among male participants with lower femininity scores. These findings indicate that a general preference for group inequality and endorsement of traditional gender role predispose individuals to be prejudiced against gay men and lesbians. Thus, the present study supplements the related literature by examining the interactive effects of SDO and gender role orientation in Turkey, a non-Western cultural context. It also provides important implications for researchers and practitioners in terms of developing strategies to reduce prejudice against sexual minorities.Review Citation - Scopus: 4Exploring Emotional Intelligence at Work: a Review of Current Evidence(Igi Global, 2017) Orta, Irem Metin; Camgoz, Selin MetinEmotional intelligence is defined as the ability to perceive, understand, regulate, and use emotions. Organizational settings are now considered important arenas for the manifestation of human emotions. In order to establish long-term success, today's organizations continually emphasize the search for emotionally intelligent employees. This chapter provides a detailed overview of the current literature on emotional intelligence with respect to work-related attitudes, behaviors, and outcomes. In particular, it provides empirical evidence for the associations of emotional intelligence with job satisfaction, work performance, organizational commitment, organizational citizenship behavior, effective leadership, and well-being. This chapter also provides practical implications and suggestions for future research by addressing plausible moderators and mediators, which are related to emotional intelligence.
