Tuzlukaya, Şule

Scholarly Output Search Results

Now showing 1 - 3 of 3

Kurumsallaşma Sürecinde Retorik Stratejilerinin Rolü: Türkiye'de Sigortacılık Sektörünün Kurumsallaşması Üzerine Niteliksel Bir Analiz
(2015) Gökoğlu, Mustafa; Kırkbeşoğlu, Erdem; Tuzlukaya, Şule
Bu çalışmanın amacı, retorik stratejilerinin kurumsallaşma sürecindeki rolünü ve etkinliğini sınamaktır. Retorik stratejileri belirli sosyal olguların toplum içerisinde kurumsallaşması açısından bir süreklilik sergilemekte ve Pathos, Logos ve Ethos şeklinde sınıflandırılmaktadır (Aristotle, 1991). Bu açıdan bakıldığında toplumun önemli kesimlerini temsil eden kurumsal aktörler kullandıkları söylem yoluyla etkili metinler üretmekte ve savundukları sosyal olgulara dair düşüncelerin yayılımını sağlamaktadırlar. Çalışmada kurumsallaşmanın hangi retoriksel stratejiler eşliğinde gerçekleştiğini sınamak adına sigorta endüstrisi araştırma kapsamına alınmıştır. Farklı bağlamlarda farklı retoriklerin daha baskın olabileceği düşüncesine uygun olarak, çalışma sonucu ortaya konan bulgular, Türkiye'de sigortacılık sektöründeki kurumsallaşma sürecinin Pathos, Ethos ve Logos stratejileri şeklinde ardışık bir sıralamayı izlediğine işaret etmiştir
Algılanan Güç Kaynakları ile Örgütsel Sinizm Boyutları İlişkisi: Türk Savunma Sanayii’nde Bir Araştırma
(2019) Yıldırım, Deniz Erdik; Tuzlukaya, Şule Erdem
Amaç – Türk Savunma Sanayii’nde faaliyet gösteren Kamu Kurum Kuruluşları ile özel sektörfirmalarının algıladıkları güç kaynakları ile örgütsel sinizmin boyutları arasındaki ilişkinin ortayakonmasıdır.Yöntem – Araştırmada nicel araştırma yöntemi kullanılarak, anket yöntemi ile veriler eldeedilmiştir. Araştırmanın örneklemini, Türk Savunma Sanayiinde faaliyet gösteren Kamu Kurumve Kuruluşları ile özel sektörde faaliyet gösteren örgütlerin çalışanları oluşturmaktadır. Çalışmadaparametrik olmayan istatistiksel yöntemler kullanılmıştır. İki bağımsız sayısal değişken arasındakiilişkiler ise Spearman’s Rho korelasyon katsayısı ile yorumlanmıştır.Bulgular – Araştırmanın bulgularında, ödüllendirme, uzmanlık ve yasal güç kaynaklarının siniktutumdan uzaklaştıran faktörler olduğu saptanmış, ancak karizmatik güç kaynağı ile bilişsel,duyuşsal ve davranışsal boyut arasında herhangi bir ilişki saptanmamıştır. Zorlayıcı güçkaynağında ise güç kullanımı arttıkça çalışan sinik tutum seviyesinin arttığı sonucuna ulaşılmıştır.Tartışma – Çalışmanın en önemli katkısı, alanyazından farklı olarak Türk Savunma Sanayiiözelinde gerçekleştirilmesidir. Buna göre, algılanan güç kaynakları ile örgütsel sinizm arasındailişkinin varlığı literatür ile benzerlik göstermekte ancak ters yönlü bir etkileşim bulunmaktadır.
Leader-Member Exchange in Different Organizational Cultures and Effects To Organizational Burnout
(2014) Kırkbeşoğlu, Erdem; Tuzlukaya, Şule
The purpose of this study is to examine the effect of leader-member exchange to burnout syndrome in different organizational cultures. Sample of the study is constituted by 183 participants who work in life insurance companies which represent organic organizational culture and non-life insurance companies which represent mechanical organizational culture. As a result of regression and correlation analysis, it is determined that leader-member exchange in organic organizational culture affects organizational culture negatively and in higher level compared to mechanical organizational cultures.

Journal	Count
İşletme Araştırmaları Dergisi	5
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi	3
Understanding, Implementing, and Evaluating Knowledge Management in Business Settings	2
Fiscaoeconomia	1
Generating Entrepreneurial Ideas With AI	1

Tuzlukaya, Şule

Profile URL

Name Variants

Job Title

Email Address

Main Affiliation

Status

Website

ORCID ID

Scopus Author ID

Turkish CoHE Profile ID

Google Scholar ID

WoS Researcher ID

Sustainable Development Goals

2

ZERO HUNGER

0

Research Products

11

SUSTAINABLE CITIES AND COMMUNITIES

0

Research Products

14

LIFE BELOW WATER

1

Research Products

6

CLEAN WATER AND SANITATION

0

Research Products

1

NO POVERTY

0

Research Products

5

GENDER EQUALITY

2

Research Products

9

INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE

3

Research Products

16

PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS

2

Research Products

17

PARTNERSHIPS FOR THE GOALS

0

Research Products

15

LIFE ON LAND

0

Research Products

10

REDUCED INEQUALITIES

2

Research Products

7

AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY

0

Research Products

8

DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH

3

Research Products

4

QUALITY EDUCATION

2

Research Products

12

RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION

4

Research Products

3

GOOD HEALTH AND WELL-BEING

1

Research Products

13

CLIMATE ACTION