(2010) Atalay, İrfan; Erdoğan, Bayram Zafer; Department of Business
Bu çalışmada, örgütün olmazsa olmazı insan faktörüyle ilgili, çağımız örgütlerinin başarısının ve devamlılığının asli unsurlarından ?Örgütsel Bağlılığın?; örgütleri içten içe kemirip çalışanları işlevsizleştirip, bir virüs gibi hareket eden ?Mobbing? ile ilişkisi ele alınmıştır.Öncelikle ?Mobbing? kavramıyla ilgili, ontolojik ve epistemolojik literatür taraması yapılıp, neticeler derlenerek sunulmuş, ardından aynı bakış açısıyla ?Örgütsel Bağlılık? kavramı ele alınmıştır.Çalışmanın alan çalışması kısmında ise; Muğla ili Milas ve Yatağan ilçelerindeki bazı kamu kurumlarında çalışanlara 1000 adet Anket formu dağıtılmış, 168 dönüşün tamamının irdelenmesiyle mobbing ve bağlılık arasında negatif anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir.Son aşamada ise; tespit edilen negatif ilişkilerden hareketle, mobbingle mücadele ederek bağlılığın arttırılabileceğine ya da bağlılıkla ilgili çalışmaların mobbing riskini azaltacağına yönelik önerilerde bulunulmuştur.
