Browsing by Author "Ramdan, Hanan Ramdan Saad"

Now showing 1 - 1 of 1

İnsan Kaynakları Yönetimi Farklı Sektörde Performans Değerlendirmesi: Petrol Sektörü ve Lojistik Sektörü
(2017) Ramdan, Hanan Ramdan Saad; Erkan, Turan Erman; Industrial Engineering; 06. School Of Engineering; 01. Atılım University
Bu çalışmanın amacı, farklı sektördeki insan kaynakları yönetim performans değerlendirmesini değerlendirerek insan kaynakları yönetim gerçekliğinin farklı yönlerini aydınlatmak ve çalışanların verimliliğine insan kaynakları yönetiminin etkisi hakkında farkındalık düzeyini belirlemektir. farklı sektörlerdeki kurumlar. Bu araştırmada, İnsan Kaynakları Yönetimi (HRM) performansının kurum üzerindeki etkisi, Petrol Endüstrisi kurumları sektörü (Petrol ve Gazın Mellitah rafinerisi) ve lojistik ve nakliye sektörü (Bingazi limanı) olmak üzere iki sektörde araştırmalar olmuştur. Çalışma, çalışma sorularını cevaplamak ve hipotezleri test etmek için anket aracını kullandı ve kararlılık katsayılarını ölçmek için Caronbach Alpha testi kullanıldı. Bağımsız T-Testi ile SPSS yazılımı kullanılarak analiz edilen araştırma güncel verileri hipotezi desteklenmiştir. Üstelik, çalışmanın sonuçları insan kaynakları yönetim politikalarını ve planlarını farklı düzeylerde gösterdi. Çalışanlar, İKY performansının şirket üzerinde doğrudan etkiye sahip olduğunu gösteriyor ve Petrol Endüstrisi kurumları sektörü (Petrol ve Gazın Mellitah rafinerisi) ile lojistik ve nakliye sektörü (Bingazi limanı) arasında etkileri farklı.