Browsing by Author "Kaplan, Mehmet"

Now showing 1 - 1 of 1

Motivasyon Teorileri Kapsamında Uygulanan Özendirme Araçlarının İşgören Performansına Etkisi ve Bir Uygulama
(2007) Kaplan, Mehmet; Tan, Ayhan
ÖZETYönetimin en önemli fonksiyonlarından biri motivasyondur. Çünkümotivasyon, yöneticilerin kullandıkları etkin bir araçtır. Bu araç, esas itibariyleihtiyaçlardan doğmuştur. Motivasyon süreci ile bireylerin fiziki, zihinsel ve ruhsalgüçlerinin çok daha fazlasını üretim sürecine katmaları mümkündür. Diğer birdeyimle motivasyon, işgörenlerden daha fazla yararlanmada çok önemli bir araçtır.Bu çalışmada; motivasyon kavramının tanımından, başlıca motivasyonteorilerine, birey ve yönetim açısından önemine, performans kavramı ve motivasyonilişkilerine ayrıca motivasyon ile performans yükseltilmesi ele alınarak anlatılmıştır.Son olarak çalışanların iş tatminini ölçmeye yönelik motivasyon anketinin, TPAOişgörenleri açısından genel değerlendirme sonuçlarına yer verilmiştir.Çalışmanın amacı, TPAO Batman Bölge Müdürlüğünde faaliyette bulunanişgörenlerin motivasyonunu tespit etmektir. İşgörenlerden daha fazla yararlanmakiçin onların hangi faktör tarafından ve nasıl motive olduklarını araştırmaktır.Çalışanların önemli bulduğu motivasyon faktörlerinin bugünkü çalışma ortamındakitatmin düzeylerini belirleyerek, çalışanların motivasyonunu arttırma konusunda hemişgörenlere hem de yöneticilere yardımcı olmaktır.Değerlendirmede istatistiksel yöntemler kullanılmıştır. Frekans dağılımları veki-kare analizi test teknikleri uygulanmış olup demografik özelliklerine göre gruplararasında bir ilişkinin olup olmadığı tespit edilmiştir.Anahtar Kelimeler: Yönetim, İşgören, Motivasyon, Motivasyon Araçları,Performans.ii