İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU AÇISINDAN İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

No Thumbnail Available

Date

2017

Authors

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Open Access Color

OpenAIRE Downloads

OpenAIRE Views

Research Projects

Organizational Units

Thumbnail Image
Organizational Unit
Law
(2003)
Started in 2003 with 21 students, the Atılım University School of Law has so far graduated over 1700 students, and currently offers education for more than 1300 students. With the aim stressed by our Founding Dean Prof. Dr. Nami Çağan, we grant students with the background that allows them to access and evaluate information, rather than overloading them with information dumps during our education and training in the field of law. With a curriculum prepared with this approach and our mission in mind, we aim to graduate our students as actual legal experts who have internalized ethical rules, who are knowledgeable in terms of rules and institutions; and who are cultured, versatile, broad-visioned and inquisitive. In addition to basic courses in law conducted by our academic staff as pioneers of their field with respect to these principles, elective courses are available pursuant to current events such as those in mediation for legal disagreements, law and women, sports law, informatics law, media law and legal English; as well as law clinics to offer effective and interactive education. In addition, graduate and doctorate degree programs, alongside certificate programs such as those to train experts, peace-makers, mediators, and trustees in composition, are underway. A member of the European Law Faculties Association (ELFA), our School offers international relations and events, the Erasmus+ program, national and international fictional court contests, law and art days prepared by our student networks, or career forums in law to collaborate in the personal development of our students.

Journal Issue

Events

Abstract

İş akdinden doğan gözetme borcu işverenleri işyerinde işçinin yaşam, sağlık ve beden bütünlüğünün korunması için gerekli önlemleri almakla yükümlü kılar. 20.6.2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma borcunu düzenlemiş ve İş Kanununun ilgili maddelerini (m. 2/4, 63/4-6, 77-89, 95, 105) yürürlükten kaldırmıştır. Bu makalede işverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda yer alan, gerekli her türlü iş sağlığı ve güvenliği önlemini alma, önlemlerin uygulanmasını denetleme, eğitim verme ve bilgilendirme, risk değerlendirmesi yapma, sağlık gözetimini (muayenelerini) yerine getirme, iş kazalarını bildirme ve kayıtlarını tutma, acil durumlarda ve önlenemeyen tehlikelerde önlem alma, işyerini iş sağlığı ve güvenliği konusunda organize etme, iş sağlığı ve güvenliği kurulunu oluşturma, iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerini (işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları) istihdam etme yükümlülükleri incelenmiştir

Description

Keywords

Hukuk

Turkish CoHE Thesis Center URL

Fields of Science

Citation

WoS Q

Scopus Q

Source

Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi

Volume

14

Issue

55

Start Page

1295

End Page

1322

URI

https://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/267166/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-acisindan-isverenlerin-yukumlulukleri
 https://hdl.handle.net/20.500.14411/9880

Collections

TR-Dizin