Süzek, SarperSüzek, SarperLaw2024-10-062024-10-06201611309-8837[TRDIZIN-DOI-BELIRLENECEK-300]https://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/1155335/tip-is-akitlerinin-ve-ic-yonetmeliklerin-kurulma-kosullari-ve-denetimihttps://hdl.handle.net/20.500.14411/9856Günümüzde birçok işyerinde işçi ile ayrı ayrı yapılan görüşmeler sonu- cunda çalışma koşullarının belirlenmesi yerine, önceden işveren tarafından tek taraflı hazırlanmış genel ve yeknesak hükümlerin diğer deyişle tip iş akitlerinin karşı tarafın kabulüne sunulması yoluna gidilmektedir. Borçlar Kanununun 20 vd. hükümleri uya- rınca tip iş akitlerinin ve iç yönetmeliklerin geçerli olarak kurabilmesi için işverence tek taraflı olarak önceden hazırlanmış olmaları, içerikleri konusunda sözle şmenin kurulması sırasında işçiye açıkça bilgi verilmesi ve işçinin de bu koşulları pazarlıksız kabul etmesi gerekir. Türk iş hukukunda tip iş akitleri ve iç yönetmelikler genel ge- çerlik denetimine, yürürlük denetimine, yorum denetimine ve içerik denetimine tabi tutulmaktadır.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessArticle151-Cilt 14594721155335