Yılmaz, Ayşe Aslı

Yılmaz, Ayşe Aslı

Name Variants

Y., Ayşe Aslı
Y.,Ayse Asli
Y., Ayse Asli
Yilmaz, Ayşe Aslı
Yilmaz,A.A.
Ayşe Aslı, Yilmaz
A. A. Yılmaz
A.A.Yilmaz
Y.,Ayşe Aslı
Yilmaz, Ayse Asli
A. A. Yilmaz
Ayşe Aslı, Yılmaz
Yılmaz, Ayşe Aslı
A.,Yılmaz
A.A.Yılmaz
A.,Yilmaz
Yılmaz,A.A.
Ayse Asli, Yilmaz
A., Yilmaz

Job Title

Doktor Öğretim Üyesi

Email Address

asli.yilmaz@atilim.edu.tr

ORCID ID

0000-0003-1784-7307

Scopus Author ID

57866799800

Full item page

Scholarly Output

15

Articles

8

Citation Count

3

Supervised Theses

2 Scholarly Output Search Results

Now showing 1 - 10 of 15

Intercultural communication in multinational organizations: Exploring open innovation perspectives
(IGI Global, 2023) Yilmaz,A.A.; Pilot Training
Intercultural communication in multinational organizations from the perspective of open innovation is the critical role of in today's interconnected world. Cultural diversity has become a defining characteristic of multinational corporations, shaping their organizational dynamics and competitive strategies. Open innovation, characterized by collaborative knowledge exchange across borders, has emerged as a powerful approach for driving creativity and breakthrough innovations. This chapter explores how successful intercultural communication practices can enhance open innovation initiatives within multinational organizations, leading to accelerated product development, improved market responsiveness, and expanded global networks. Drawing on existing research and real-world case studies, this chapter provides valuable insights into the transformative impact of intercultural communication on fostering creativity, leveraging diverse perspectives, and driving innovation-driven growth in the context of multinational organizations' open innovation endeavours. © 2023 by IGI Global. All rights reserved.
Smart Working Strategies Unlocking Innovation and Entrepreneurship With Resilience, Agility, and Dynamic Capabilities
(IGI Global, 2023) Yilmaz,A.A.; Pilot Training
The rise of smart working has revolutionized the way organizations operate, presenting new strategies and courses of action for innovation and entrepreneurial growth. This book chapter proposes research into the strategies and management practices that organizations can employ within the framework of resilience, agility, and dynamic capabilities to unlock and harness innovation capabilities and entrepreneurial opportunities in the context of smart working. By examining the interplay between these concepts, this chapter seeks to uncover practical insights and provide guidance for organizations in maximizing the potential of smart working for innovation and entrepreneurship. © 2024, IGI Global. All rights reserved.
İnsansız Hava Araçları (İHA) Mürettebat Performansı ve Emniyetin Artırılması: Teknoloji ve İnovasyon Yönetimi Perspektifi
(2024) Yılmaz, Ayşe Aslı; Yılmaz, Ayşe Aslı; Pilot Training
İnsansız hava araçlarının (İHA) çeşitli sektörlere entegrasyonu, operasyonel verimliliği, emniyeti ve görev başarısını sağlamak için insan faktörlerinin optimize edilmesinin önemini vurgulamaktadır. Bu çalışma, İHA operasyonlarında insan faktörleri üzerine yapılan literatürün kapsamlı bir bibliyometrik analizini sunmakta ve bilişsel iş yükü, durumsal farkındalık, karar verme, ergonomik tasarım ve insan-makine etkileşimi konularına odaklanmaktadır. Analiz, 2000-2023 yılları arasındaki yayınları kapsayacak şekilde Web of Science kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Ana bulgular arasında, son on yılda araştırma çıktılarında önemli bir artış olduğu, İHA teknolojisi ve insan faktörlerine olan artan ilgi ve yatırımı vurgulayan sonuçlar yer almaktadır. Rosenstein (2006), Patterson (2010), Reason (1990), Wiegmann (2001) ve Shappell (2007) gibi etkili yazarlar ile Beijing University of Posts and Telecommunications, Southeast University China, Xidian University, ve Nanjing University of Aeronautics and Astronautics gibi kurumlar, bu alanda lider olarak ortaya çıkmış ve ergonomik tasarım ve karar verme süreçlerinde ilerlemelere katkıda bulunmuşlardır. Özellikle, İHA operatörlerinin uzun vadeli bilişsel iş yükü etkilerini ele alan kapsamlı çalışmaların ve İHA operasyon ortamlarına özel olarak uyarlanmış standart ergonomik kılavuzların geliştirilmesinin eksikliği dikkat çekicidir. Gelişmiş insan-makine etkileşimi teknolojilerinin entegrasyonu halen yeterince araştırılmamış olup, bu alanda daha fazla araştırmaya ihtiyaç olduğunu göstermektedir. Bu boşlukları vurgulayan analiz, mevcut araştırma dinamiklerini anlayışlı bir şekilde sunarak İHA operatörleri, düzenleyiciler ve politika yapıcılar için değerli çıkarımlar sağlamaktadır. Bu bulgular, alanın ilerlemesi ve İHA operasyonlarında ekip performansı ve güvenliği artırmaya yönelik gelecekteki araştırma girişimlerine rehberlik etmek açısından önemlidir.
The Relation Between Intellectual Capital and Digital Transformation: a Bibliometric Analysis
(Emerald Group Publishing Ltd, 2024) Yilmaz, Ayse Asli; Tuzlukaya, Sule Erdem; Business; Pilot Training
PurposeThe purpose of this study is to depict the value added by digital transformation to intellectual capital (IC) by virtue of the studies reached by the literature review on different databases are examined.Design/methodology/approachJournal of Intellectual Capital, which has the highest number of records from the resources included in the "Web of Science" content and covering the title of "intellectual capital" has been selected in this study. Research using bibliometric analysis has been conducted and it has been determined that the terms "digital transformation" and "intellectual capital" should be searched for simultaneously in each and every article published in the journal between the years 1975 and 2022.FindingsA bibliometric analysis and citation mapping process are carried out considering all dimensions to reach the results and interpretation of findings. VOSviewer is used to visualize the bibliometric networks of results and findings in the form of scientific mapping, as well as to visualize the co-authorship analysis of keywords, co-authorship analysis and citation networks.Research limitations/implicationsBibliometric analysis is a method that can be used to evaluate the performance of a single journal. However, it is important to note that bibliometric analysis has some limitations when it comes to assessing the validity of a single journal. This circumstance is elaborately described as a limitation of this study. Bibliometric analysis is a method that can be used to evaluate the performance of a single journal. However, it is important to note that bibliometric analysis has some limitations when it comes to assessing the validity of a single journal. One limitation is that bibliometric analysis is based on quantitative metrics, such as citation counts, which do not take into account the quality of the research. Therefore, bibliometric analysis alone may not provide a complete picture of the validity of a single journal. In addition, bibliometric analysis is based on the number of times a paper is cited, which can be influenced by factors such as the prestige of the journal, the field of research and the time since the publication. In conclusion, bibliometric analysis can be used to evaluate the performance of a single journal, but it is important to consider its limitations.Originality/valueThis study identified contributions, gaps and limits based on the results of a bibliometric analysis. Italy is the most influential country and the issue is structured around four clusters: IC; digital transformation; human capital; and knowledge management. As previously unexplored issues are addressed in an innovative manner, it is acceptable to underline the paper's originality.
Competency Trap in Organizational Learning: Turkish E-Government Gateway Application During the Covid-19 Pandemic
(Igi Global, 2022) Yilmaz, Ayse Asli; Tuzlukaya, Sule Erdem; Business; Pilot Training
The purpose of this study is to depict the competency trap in E-Government Gateway Application and its reactions during the COVID-19 pandemic. A case study with the delphi method is carried out to examine Turkish E-Government Gateway Application during COVID-19 pandemic as extraordinary condition. The major finding of the study is, as a virtual organization, Turkish E-Government Gateway Application has dapperly adapted itself without falling into the competency trap during the transition from routine to the time of COVID-19. In the wake of gathering, synthesizing, and summarizing the ideas on the digital interactions from specialists among citizens, government and other government agencies, employees, and business comprehensives, detailed reactions are identified according to governmental agency and institutional courses of action during routine and time of COVID-19. This is the first study unfolding e-governmental solutions without a competency trap within the unexpected, extraordinary condition.
Dijital Dönüşüm Kriterlerinin Entelektüel Sermaye Bileşenlerine Kattığı Değer: Esenboğa Havalimanı'nda Ağ Analizi
(2022) Yılmaz, Ayşe Aslı; Tuzlukaya, Şule Erdem; Pilot Training; Business
Örgütler sınırlarının ötesinde, gerekli kaynaklara erişim sağlamak için açık inovasyon taktiklerini ve modellerini benimseyerek korkusuzca hareket ederler. Açık inovasyonda 'açık', örgütsel örtük bilginin paylaşımını ifade eder. Değer odaklı stratejiler benimseyen örgütler, dijital dönüşümler ve Endüstri 5.0'a geçiş sürecinde teknolojiyi bir amaçtan çok bir araç olarak değerlendirerek veri merkezli davranmaya çalışırlar. Endüstri 5.0'ın sunduğu fırsatlarla dijital dönüşüm süreci, örgütsel çeviklik, örgütsel sürdürülebilirlik, örgütsel uyum ve değişkenliğe, belirsizliğe, karmaşıklığa hatta muğlaklığa karşı dayanıklılığa ulaşmak için örgütler tarafından üstlenilir. Örgütler entelektüel sermaye değerlerini artırdıkça, geleceklerini güvence altına almayı başarırlar. Çünkü varlıklarını sürdürmek, değer üretmek, pazar paylarını ve pazar etkilerini büyütmek ve sürdürülebilir rekabet stratejileri ile büyümek amacıyla sürekli bir değişim ve gelişim döngüsü içindedirler. Bu durum en dikkat çekici şekilde havaalanlarında görülmektedir. Doğaları gereği en titiz şekilde ağ sistemi kuran havaalanları, havacılık sektörünün en kritik amiral gemileridir. Dijital dönüşümü, yenilikçi teknolojiyi ve teknolojik hareket tarzını her yönden takip eden örgütlerdir. Araştırmanın amacı, ağların açıklayıcı gücünden yola çıkarak havalimanının dijital dönüşüm kriterleri ve entelektüel sermaye bileşenleri arasındaki etkileşimi analiz etmektir. Bu nedenle araştırma sorusu 'Dijital dönüşüm kriterleri entelektüel sermayenin değerini nasıl artırıyor?' dur. Çalışma açık inovasyon stratejileri çerçevesinde, havalimanları dijital dönüşüm kriterleri ile havacılık paydaşlarının entelektüel sermaye bileşenleri arasındaki etkileşimin havalimanı terminal yönetimi ile iş birliği içinde örgütsel ağ analizi ile incelenmesi literatürde bir ilk olacaktır. Aynı zamanda grafik analizi ile elde edilen yerel olmayan merkezilik ölçütleri sonuçlarına göre en kritik, en belirgin, en güçlü, en önemli ve en prestijli düğümler ve paydaşlar belirlenmiştir. İlişkilendirilen ve tüm detaylarıyla değerlendirilen fonksiyon ve örgütler 'karşılaştırma ve genelleştirme' tablosu ile açıklanmıştır. Anahtar Sözcükler: Entellektüel Sermaye, Dijital Dönüşüm, Havaalanı Terminal Yönetimi, Ağ Analizi, Python Networkx
Etik Liderlik, Örgütsel Sinizm ve İş Doyumu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma
(2023) Kaya, Bilsay; Çiğdemoğlu, Ceyhan; Yılmaz, Ayşe Aslı; Tuzlukaya, Şule; Business; Pilot Training; Public Relations and Advertising
Liderlik vasıfları ile çalışanlarına liderlik eden okul yöneticileri, öğretmenlerde aidiyet duygusunu ve motivasyonu arttırarak, öğrencilerin daha başarılı eğitim almalarına da katkı verir. Özellikle okul yöneticilerinin karar verirken ve uygularken etik ilkelere bağlı kalması, paydaşlarına rol model oluşturacak bir liderlik anlayışı benimsemeleri, kurumsal saygınlığı da beraberinde getirebilecektir. Bu kapsamda çalışmanın temel amacı; algılanan etik liderlik, örgütsel sinizm ve iş doyumu arasındaki ilişkilerin ortaya konması ve örgütsel sinizmin, algılanan etik liderlik düzeyi ile iş doyumu arasındaki ilişkide aracılık rolünün tespit edilmesidir. Nicel araştırma yaklaşımlarından kesitsel tarama yöntemi kullanılmış, Türkiye’nin İzmir ilinde bulunan çeşitli okul ve kademelerde görev yapan öğretmen ve okul yöneticilerinden 1365 katılımcıdan veri toplanmıştır. Çalışmanın en dikkat çekici bulgusu algılanan etik liderliğin iş doyumu üzerindeki anlamlı etkisini yitirmediğini, örgütsel sinizmin ise iş doyumu üzerindeki etkisinin devam ettiği saptanmış olmasıdır.
X, Y, Z Kuşaklari Perspektifinden Çalışma Değerleri ve İş-Yaşam Dengesi
(2023) Aytaç, Gökhan; Çiğdemoğlu, Ceyhan; Yılmaz, Ayşe Aslı; Tuzlukaya, Şule; Business; Pilot Training; Public Relations and Advertising
Kuşak farklılıkları teknoloji, sosyal, ekonomik değişimler ve kültürel değişimler gibi çeşitli faktörler tarafından şekillendirilebilir. X, Y, Z kuşakları perspektifinden bakıldığında çalışma değerleri ve iş-yaşam dengesi arasında ilişkinin ne şekilde geliştiği öne çıkmaktadır. Bu sebeple araştırmada, kuşak farklılıklarının iş yaşam dengesi ve çalışma değerleri arasındaki ilişki incelenmiş ve bu doğrultuda, iş hayatının yöneticileri olan X kuşağının, genç yöneticileri ve profesyonelleri olan Y kuşağının ve iş hayatına yeni başlayan Z kuşağının iş yaşam dengesi ve çalışma değerleri arasındaki farklılıklar ve benzerlikler incelenmiştir. Bu yönüyle literatürde yapılmış ilk çalışma niteliğindedir. Çalışma, nicel araştırma desenlerinden kesitsel tarama modeli olarak tasarlanmıştır. Çalışmaya enerji sektöründen kolayda örnekleme stratejisi ile 343 örneklem katılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, çalışma değerleri perspektifinden bakıldığında kuşak farklılıkları ve gelir düzeyi değişkeni açısından istatistiksel olarak anlamlı bir fark saptanmamış olmasına rağmen cinsiyetin çalışma değerlerini etkilediği görülmüştür. İş yaşam dengesi ölçeğinin uygulaması sonrasında ise değişkenler arasında sadece gelir düzeyinin anlamlı bir fark yarattığı tespit edilmiştir.
Havacılık Sektöründe Dijital Dönüşüm ile Dinamik Yeteneklerin Harmonik Merkezcilik Yoluyla Çözümlenmesi
(2023) Yılmaz, Ayşe Aslı; Tuzlukaya, Şule; Business; Pilot Training
Havacılık sektörü, Toplum 5.0'ın yükselişinden ve dijital dönüşümün başlangıcından fayda sağlayabilen sektörler arasındadır. Bu araştırmanın temel amacı, dijitalleşmenin havacılık endüstrisindeki dinamik kapasitelere etkilerini incelemek, özellikle de havaalanı işletmelerine özel bir vurgu yapmaktır. Özelikle çalışmada ağ analizinin analitik yeteneklerini kullanarak, dijital dönüşümün dinamik kapasitelere etkilerini anlamak açısından ne kadar önemli olduğunu incenlenmiştir. Temel araştırma sorusu, ağ analizinin dijital dönüşümün dinamik kapasitelere etkisini daha derinlemesine anlamak için bir araç olarak kullanım potansiyelini incelemek üzerine kurgulanmıştır. Bu kapsamda Ankara şehrinde bulunan Esenboğa Havalimanı'nda gerçekleştirilen çalışmada, ağ araştırmalarından türetilen bir merkeziyet ölçümü olan Harmonik Merkezilik'i kullanılmış ve bunu Python programlama dili üzerine kurulu NetworkX kullanarak uygulanmıştır. Ağ analizinin Harmonik Merkezilik ile birleştirilerek kullanılması, dijital dönüşümün dinamik kapasitelere etkisini anlamak için farklı bir bakış açısı sunar.
Harnessing Digital Innovation for Air Transportation
(IGI Global, 2024) Yilmaz,A.A.; Pilot Training
The aviation industry faces an unprecedented challenge - the digital transformation revolution. While digital technologies promise immense benefits in terms of efficiency, safety, and passenger experience, they also bring forth intricate challenges. Navigating through complex regulatory frameworks and safeguarding against cybersecurity risks has become a paramount concern for aviation professionals and academics alike. The industry's future success hinges on its ability to adapt to this digital revolution while effectively managing the potential pitfalls it presents. Harnessing Digital Innovation for Air Transportation emerges as a timely and comprehensive solution for academic scholars in aviation management. It offers a profound exploration of how digital innovations are shaping various facets of aviation and provides in-depth strategies to address the challenges presented by this digital revolution. From understanding the impact of digital transformation to harnessing data analytics, managing safety, enhancing the passenger experience, and delving into emerging technologies, this book equips readers with the knowledge and tools to thrive in the digital age of aviation. For aviation professionals, including airline managers, airport administrators, air traffic controllers, and regulatory authorities, this book is a vital resource to stay ahead in a rapidly changing industry. Academics and researchers exploring the intersection of aviation and digital technologies will find it invaluable for deepening their understanding and informing their work. Whether you seek to optimize operations, bolster safety, enhance passenger satisfaction, or future-proof your aviation career, Harnessing Digital Innovation for Air Transportation is an indispensable guide to conquer the challenges and seize the opportunities of the digital revolution in air transportation. © 2024 by IGI Global. All rights reserved.

Yılmaz, Ayşe Aslı

Name Variants

Job Title

Email Address

ORCID ID

Scopus Author ID

Turkish CoHE Profile ID

Google Scholar ID

WoS Researcher ID

Scholarly Output

15

Articles

8

Citation Count

3

Supervised Theses

2

Filters

Settings

Sort By

Results per page

Scholarly Output Search Results